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違反規(guī)程受傷和自殘自殺行為是否一樣?

2023-08-24 18:34

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違反操作規(guī)程受傷和自殘自殺行為還是不同的,第一種是屬于過(guò)于自信的疏忽大意。第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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自殘和自殺不能認(rèn)定為工傷。自殘或者自殺與工作沒(méi)有必然聯(lián)系,自殘或者自殺的情形是職工本人對(duì)自己的死傷存在著主觀故意,不是工作原因?qū)е碌摹⑵湔J(rèn)定為工傷,有悖工傷保險(xiǎn)的立法目的。

孟金龍律師

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自殘和自殺不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。

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