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工傷索賠需要哪些條件

2022-08-14 11:11

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2022-08-14回復(fù)

向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償,也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標準更有利于勞動者,一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同,勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會保障局申請工傷認定,另一種情況是沒有簽訂勞動合同,那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就必須要先申請仲裁確認與用人單位存在勞動關(guān)系,但須提交能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),比如工資卡、工資條等,確認存在勞動合同關(guān)系后再申請工傷認定。經(jīng)司法鑒定中心鑒定勞動者構(gòu)成傷殘的,勞動者可主張:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護理費、傷殘補助金等。如果因為種種原因勞動者無法認定工傷,則按照普通的人身損害主張賠償,賠償項目有:醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。具體明細須結(jié)合實際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質(zhì)等作出計算。

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吳小蝶律師

北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所

1、工傷認定,在發(fā)生工傷之后,要向勞動部門申請進行工傷認定;2、傷殘鑒定,等傷勢平穩(wěn)后,申請進行傷殘鑒定,鑒定機構(gòu)出具鑒定報告;3、準備好工傷認定決定書、醫(yī)院的病例、傷殘鑒定書等材料向用人單位申請工傷賠償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當受理。

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