工傷向單位索賠需要哪些條件
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向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償，也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠償標準更有利于勞動者，一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同，勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會保障局申請工傷認定，另一種情況是沒有簽訂勞動合同，那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就必須要先申請仲裁確認與用人單位存在勞動關系，但須提交能夠證明雙方存在勞動關系的證據(jù)，比如工資卡、工資條等，確認存在勞動合同關系后再申請工傷認定。經(jīng)司法鑒定中心鑒定勞動者構成傷殘的，勞動者可主張：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護理費、傷殘補助金等。如果因為種種原因勞動者無法認定工傷，則按照普通的人身損害主張賠償，賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。具體明細須結(jié)合實際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質(zhì)等作出計算。
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這樣向非法用工單位索要工傷賠償： 1、用工雙方進行協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，直接向仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁結(jié)果不服的，向法院起訴。
工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多職工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。
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工傷單位需要賠償哪些受了工傷，如果用人單位為職工繳納工傷保險的，職工因工致殘被鑒定傷殘的應當保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。無法安排工作的，由用人單位按月給職工發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人
2020.03.28 367 -
臨時工工傷如何向單位索賠目前是不存在臨時工的說法，在工傷中只要員工和單位存在實際勞動關系，那么待遇都是一樣的。 首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規(guī)定申請賠償。因為各個地區(qū)不同，經(jīng)濟發(fā)展水平不一，所以各有差異。
2020.07.28 214 -
零時工工傷如何向單位索賠臨時工工傷，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。
2020.12.27 360
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工傷向用人單位索賠需要哪些條件
向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償，也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠償標準更有利于勞動者，一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同，勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后
2022-03-21 15,340 -
工傷如何向單位索賠
1、發(fā)生工傷事故可按下列方法進行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認定，認定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。 2、如果勞動關系難以確認，也可以直接向法院起訴。
2022-06-01 15,340 -
零時工工傷如何向單位索賠
臨時工工傷，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人
2021-12-17 15,340 -
工傷向公司索賠用人單位要賠償嗎
發(fā)生工傷后，可以向單位索要拖欠的工資，就算不受工傷，用人單位拖欠工資的，勞動者也可以通過法律途徑要求用人單位支付的。公司拖欠工資的，勞動者是可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，可以通過投訴電話12333，也可
2022-04-22 15,340
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單方面離婚需要哪些條件單方面提出離婚需要的條件包括：重婚或與他人同居；家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員；賭博、吸毒等經(jīng)反復教育仍不能改變的不良習慣；因感情不和分居兩年以上的；其他導致婚姻破裂的情形。一方被宣布失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應準許離婚。 夫妻一方要求離婚
1,137 2022.04.17 -
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工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
5,988 2022.04.15 -
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假釋需要哪些條件依據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，假釋條件如下：1、被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。2、如果有特殊情況，經(jīng)最
2,027 2022.04.17
