工傷賠償協(xié)議書勞動者出了工傷應(yīng)該怎么賠償
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簽訂了勞務(wù)協(xié)議,發(fā)生工傷怎么進(jìn)行賠償 勞動者出現(xiàn)工傷后,應(yīng)該賠償多少錢是沒有明確規(guī)定的,法院只規(guī)定了賠償?shù)捻椖?,具體數(shù)額要依據(jù)實際情況而定。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。 精神損害撫慰金的請求權(quán),不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。
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工傷賠償協(xié)議書應(yīng)該寫明下列內(nèi)容:各當(dāng)事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式;職工遭遇工傷事故的原因、事故的發(fā)生經(jīng)過;當(dāng)事人協(xié)議的賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額;以及各當(dāng)事人的簽名、蓋章等。
工傷賠償協(xié)議:1、詳細(xì)說明勞動關(guān)系、入職時間、工作崗位、工資等信息,以及受傷時間、地點、原因;2、賠償事項應(yīng)與賠償金額協(xié)商一致,并規(guī)定違約賠償;3、協(xié)議簽署并蓋章生效,并寫明日期。
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工傷賠償私了協(xié)議書
工傷賠償私了協(xié)議書包括以下具體內(nèi)容: 1、發(fā)生工傷事故的經(jīng)過、情況描述等; 2、支出的醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食費、交通住宿費、輔助器具費用等; 3、賠償金額,是用人單位向工傷職工支付的賠償款; 4、支付方式、支付期限,寫明以什么方式支付、什
2020.06.26 222 -
工傷賠償協(xié)議書
協(xié)議的內(nèi)容沒有違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形,那么工傷賠償協(xié)議是有效的,雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行協(xié)議。其對雙方都具有約束的效力。
2020.07.27 158 -
勞動者工傷怎么賠償
勞動工傷后用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償如下:終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;其他。
2020.08.04 188
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勞動工傷賠償協(xié)議書應(yīng)該怎么寫
用人單位:_____ 勞動者:姓名:_____,身份證號:_____,電話:_____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例
2022-06-27 15,340 -
簽訂了勞務(wù)協(xié)議, 發(fā)生工傷怎么賠償勞動者出現(xiàn)工傷后應(yīng)該賠償多少錢
簽訂了勞務(wù)協(xié)議,發(fā)生工傷怎么進(jìn)行賠償 勞動者出現(xiàn)工傷后,應(yīng)該賠償多少錢是沒有明確規(guī)定的,法院只規(guī)定了賠償?shù)捻椖?,具體數(shù)額要依據(jù)實際情況而定。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解
2022-04-08 15,340 -
勞動者工傷應(yīng)該怎么賠償
1、用人單位全額預(yù)付醫(yī)療費用;2、.停工期間(工傷治療、康復(fù)期間)的工資按原待遇支付;3、.停工期間需要護(hù)理的,由單位負(fù)責(zé);4、.住院期間,品補貼按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;5、.工傷賠償:繼續(xù)在單位工作,不辭職
2021-12-25 15,340 -
工傷賠償協(xié)議書應(yīng)該怎么寫?
甲方(單位): XXXXX,地址:法定代表人:乙方(工人):XX,男,XX歲,住XXXXXXXX,身份證號:乙方于年月日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自
2022-04-01 15,340
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下:對于超齡人員工傷的賠償,由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷,因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言,都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》,輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn),需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用,主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果,確定每個
2,580 2022.04.17 -
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工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下: 1、申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同,主要的補償包括了醫(yī)療費,一次性傷殘補助金,停工留薪期間的工資,住院伙食補助費,護(hù)理費,傷殘津貼,一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)
939 2023.01.04