勞動合同的效力具體包括哪些條件？
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一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力，因為法律上認為一個10歲的小孩根本不能夠認識到簽訂勞動合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。 (二)勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益。所謂強制性規(guī)定就是當事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權利義務。如本法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個月以上的試用期，也是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效。 (三)勞動合同需由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。
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勞動合同具體包括以下這些條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
常見的勞動合同無效的條件有：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同無效；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同無效。
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勞動合同有效的條件包括哪些勞動合同有效的條件包括以下幾點： 1、雙方的意思表示真實； 2、行為人需具備民事行為能力； 3、符合國家法律和行政法規(guī)的規(guī)定； 4、不違背公序良俗； 5、沒有惡意串通，損害他人合法權益的行為。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人
2022.06.11 410 -
勞動合同無效的情形具體包括哪些下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分
2020.04.08 163 -
勞動合同具體應當包括哪些條款根據《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間
2020.11.30 137
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勞動合同的效力具體包括哪些啊?
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，也是維護勞動者和用人單位合法權益的法律保障。勞動合同是勞動關系建立、變更和終止的一種法律形式。我國在計劃經濟時期，勞動關系靠行政手段建
2022-07-24 15,340 -
合同具有法律效力的條件具體包括哪些
合同是否有效看合同當事人是否具有民事行為能力，意思表示真實，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 《民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效： (一)
2022-12-02 15,340 -
合同的效力具體包括哪些
具體包括： 1、合同對雙方當事人的拘束力。合同對當事人的拘束力又表現(xiàn)在權利與義務兩方面。 2、合同對第三人的法律效力。 3、合同生效后的法律效力，還表現(xiàn)在當事人違反合同規(guī)定，依法將承擔法律責任，必要時
2022-06-17 15,340 -
勞動合同的效力要件包括哪些
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-03-21 15,340
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務方面，當事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務。違反合同義務的當事人，需要承擔違約責任。其次，在權利方面，當事人的合同權利受到合同法律
1,848 2022.04.17 -
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合同效力終止的條件有哪些根據合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務已經按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經被雙方當事人或者其中一方當事人合法解除；3、一方當事人行使法定的抵消權，使合同的債務相互抵銷
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