你好，我想問一下如果在廠里上班的，下班后回家的路上出了車禍，廠里有沒有錢補的
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車禍賠償怎樣算 (1)殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限(2)殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用; (3)喪葬費=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月; (4)被扶養(yǎng)人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限; (5)住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù); (6)醫(yī)療費賠償金=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他; (7)誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間; (8)護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù); (9)死亡賠償金=事故責任人所在地、賠償權利人住所地或者經(jīng)常居住地上一年度人均收入×20年; (10)交通費=實際發(fā)生的費用; (11)住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間; (12)直接財產(chǎn)損失費=受損壞的財產(chǎn)的直接損失; (13)車輛停運損失費=車輛停運期間實際發(fā)生的損失; (14)精神損害費=法院根據(jù)實際情況判決。
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在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，用人單位應當負責。工傷保險保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復。
沒有。屬于工傷，公司要承擔工傷賠償，不是工傷公司不承擔責任。根據(jù)相關規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。因此，判斷是否屬于工傷，關鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關系。
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下班回家出車禍廠子有責任嗎下班回家出車禍工廠有責任，但第一責任是肇事者。職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。這里有兩點應該注意，其一是傷害必須發(fā)生在“上下班途中”，也就是從職工居住地到工作場所之間的
2021.12.13 944 -
臨時工在上班途中出車禍廠里有沒有責任《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應認定為工傷。
2020.02.07 224
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在工廠里上班，在有人在回家的路上出車禍，廠里的工人有責任賠償嗎
根據(jù)工傷保險條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性
2022-03-18 15,340 -
在工廠上班，在有人在回家的路上出車禍，廠里的工人有責任賠償嗎？
根據(jù)工傷保險條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性
2022-04-05 15,340 -
在廠里上班回家路上意外出車禍，工人有責任嗎
根據(jù)工傷保險條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性
2022-04-08 15,340 -
在工廠上班，有人在廠里出車禍，廠里的工人有責任嗎？
根據(jù)工傷保險條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性
2022-04-08 15,340
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01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關
2,042 2022.05.11 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,053 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,641 2022.04.17
