員工在工作中受傷是否屬于工傷范疇
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員工在工作中受傷，那么是屬于工傷范疇內(nèi)，只要存在勞動關(guān)系，那么就可以按照工傷進(jìn)行處理。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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故意在工作中受傷一般可以認(rèn)定為工傷。不得認(rèn)定為工傷的情形包括勞動者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，職工在工作因故意受傷不屬于上述情形之一。
員工違章操作受傷也屬于工傷范圍。無論勞動者是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都應(yīng)給予全額保險待遇。因此，員工雖然違章作業(yè)造成損害，但仍可要求公司賠償，享受工傷保險待遇。
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學(xué)生在工作中受傷屬于工傷嗎在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來說，學(xué)生在校期間用業(yè)余時間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動合同。 學(xué)生受到傷害時，只能要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)，而不能認(rèn)定為工傷。
2020.09.16 177 -
員工違章操作受傷也屬于工傷范圍根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡，或因醉酒導(dǎo)致傷亡，或自殘自殺傷亡的才不得認(rèn)定工傷。工傷保險實(shí)行的是用人單位無過錯責(zé)任，不考慮勞動者是否有過錯。所
2020.09.10 190 -
員工違章操作受傷也屬于工傷范圍？根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡，或因醉酒導(dǎo)致傷亡，或自殘自殺傷亡的才不得認(rèn)定工傷。工傷保險實(shí)行的是用人單位無過錯責(zé)任，不考慮勞動者是否有過錯。所
2020.08.20 228
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員工受傷是屬于工傷范疇嗎
根據(jù)描述，員工受傷是屬于工傷范疇，可初步判定為工傷九級傷殘，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》九級標(biāo)準(zhǔn)：16)一拇指末節(jié)部分1/
2022-02-12 15,340 -
上班時間在工作的地方受傷, 算工傷嗎, 工作中受傷是否屬于工傷范疇
不屬于工傷，工傷認(rèn)定的主要原則是在工作時間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿降膫儆诠?。根?jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-02-27 15,340 -
中暑是否屬于工傷范疇
員工在工作過程中中暑是屬于工傷范疇內(nèi)的。因?yàn)楣鸬钠渌“l(fā)癥也是可以屬于工傷范疇的，但是員工本身疾病是不屬于工傷范疇內(nèi)的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在
2022-02-13 15,340 -
操作受傷是嗎，屬于工傷范疇嗎
屬于工傷，工傷不考慮是否存在過錯。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-10-25 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:03
工傷賠償是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費(fèi)，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務(wù)報(bào)酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
591 2022.06.15
