勞動合同和就業(yè)協(xié)議的法律效力一樣嗎
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就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)系的協(xié)議，比如在校學(xué)生與將來可能就業(yè)的單位之間訂立的協(xié)議。 2、勞動合同受具體法律(勞動合同法)規(guī)范和調(diào)整，有比較嚴(yán)格的形式要求，而就業(yè)協(xié)議則屬于一般民事協(xié)議，形式和內(nèi)容法律沒有特殊要求。 3、勞動合同的訂立、履行和變更、終止和解除等有專門的法律規(guī)范和專門的行政執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)督檢查;而就業(yè)協(xié)議則沒有以上限制，發(fā)生糾紛屬于民事案件。
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一般情況下，合同和協(xié)議的法律效力是一樣的。因為合同通常屬于民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的一種協(xié)議。合同也是一種協(xié)議，所以按照法律規(guī)定成立的合同和協(xié)議具有一樣的法律效力，對簽訂合同的雙方當(dāng)事人都具有一定的約束力。
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合同和協(xié)議的法律效力一樣嗎從本質(zhì)上說，合同和協(xié)議沒有什么區(qū)別。兩者的法律效力是一樣的。合同和協(xié)議僅是兩種不同的名稱而已，只要是有權(quán)代表簽字蓋章就生效了，他們本身沒有區(qū)別。
2021.03.19 145 -
協(xié)議書和合同的法律效力一樣嗎根據(jù)規(guī)定，生效的合同和協(xié)議法律效力是相同的，其明確了雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，若違反合同規(guī)定就要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。除非是無效或是不具法律效力的，則視為合同無效。無論在在簽訂合同還是協(xié)議時，都應(yīng)該嚴(yán)格審查主合同的效力，避免遺漏重要信息，帶來不
2021.03.24 167 -
協(xié)議書和合同的法律效力一樣嗎?1、書與合同書沒有實質(zhì)區(qū)別。2.只要你們雙方的協(xié)議內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定（比如勞動法對勞動者權(quán)益的保護(hù)規(guī)定），且協(xié)商一致，都是合法的。但協(xié)議中被雇傭者的義務(wù)應(yīng)當(dāng)是符合常理且能夠達(dá)到的，否則就有損失公平之嫌。3.你可以在協(xié)議中約定被雇傭者如
2021.02.04 200
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的法律效力有何區(qū)別
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)
2022-04-18 15,340 -
勞動合同與就業(yè)協(xié)議的法律效力有區(qū)別嗎
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)
2022-04-15 15,340 -
就業(yè)協(xié)議書和勞動合同哪個效力大？
協(xié)議和合同只要符合法律規(guī)定都是具有法律效力的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 1、內(nèi)容不同 2、主體不同 3、法律依據(jù)不同 4、簽訂時間不同 5、適用的人員不同 6、糾紛解決方式不同
2022-07-18 15,340 -
協(xié)議和合同的法律效力是一樣的嗎
從本質(zhì)上說，合同和協(xié)議沒有什么區(qū)別?！逗贤ā返诙l規(guī)定:合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。從這一概念中可以看出，合同就是協(xié)議。但根據(jù)邏輯學(xué)的原理，協(xié)議是合同的一種概念，即所有
2022-10-17 15,340
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,933 2022.04.17 -
01:01
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,156 2022.04.17 -
01:14
合同與協(xié)議的區(qū)別及法律效力根據(jù)我國合同法第二條的規(guī)定，合同就是指民事主體之間，設(shè)立、變更或者終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。因此，根據(jù)合同法對合同的定義，合同與協(xié)議之間的關(guān)系是包含的關(guān)系。合同等于協(xié)議，協(xié)議的范圍大于合同。但是在法律上，一般來說，都會使用合同這個正式的名稱。
12,822 2022.04.17
