離職時(shí)扣押檔案合法嗎?
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不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。
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離職工資被押扣合法嗎
公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出,其行為是合法的。但是公司規(guī)定若沒有提前一個(gè)月提出離職,就要扣一個(gè)月工資是不合法的。
2020.07.12 148 -
兼職扣押金合法嗎?
求職者兼職收押金是違法的。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見第二十四條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金或抵押金。如果有收押金的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警解決。
2020.07.15 527 -
檔案扣留有違法嗎
違法。用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
2020.02.05 235
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離職扣押檔案合法嗎
不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞
2022-04-19 15,340 -
離職時(shí)扣押檔案和身份證合法嗎
不合法?!秳趧?dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者
2022-03-18 15,340 -
辭職時(shí)檔案會(huì)被扣押嗎
職工在離職時(shí),企業(yè)扣留其檔案的做法是違法的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)在職工離職時(shí)不能扣留職工的檔案。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為離職職工辦
2022-03-14 15,340 -
單位扣押檔案合法嗎?
不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞
2022-04-14 15,340
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00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的,該行為是否合法,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職,并且未造成用人單位損失的,扣工資的行為是不合法的,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,勞動(dòng)行政部門收到投訴后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查,查證屬實(shí)的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,380 2022.04.17 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的,是不合法的。法律明確規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,兼職是可以中途離職的,并且不需要給予任何的賠償,用人單位以中途離職為理由扣工資的,屬
6,947 2022.05.11 -
01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下: 1、離職后檔案在自己手里密封完好,沒有破損。如果檔案是這種情況的,可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的,人才中心進(jìn)行托管,需要帶上報(bào)到證和身份證原件; 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封,需要
4,908 2022.05.11