勞務(wù)報(bào)酬與勞務(wù)報(bào)酬有什么區(qū)別
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根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕089號(hào)）第十九條規(guī)定：“工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系?！?/p>
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勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。 勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
報(bào)酬是不需要有勞務(wù)事實(shí)關(guān)系的，而酬勞是基于勞務(wù)事實(shí)基礎(chǔ)上的。酬勞可以是報(bào)酬中的一種，報(bào)酬并不僅局限于酬勞。報(bào)酬是就完成某種事項(xiàng)而支付的對(duì)價(jià)，完成期限一般不長。酬勞除了按事項(xiàng)支付對(duì)價(jià)外，還是一種雇傭勞務(wù)關(guān)系，一般都有相對(duì)較長的固定合同期。
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勞動(dòng)報(bào)酬與薪酬的區(qū)別工資與勞動(dòng)報(bào)酬具有下列區(qū)別：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬，工資僅為勞動(dòng)關(guān)系框架內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬包括貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。但大多數(shù)情
2020.08.25 301 -
工資和勞務(wù)報(bào)酬區(qū)別我國法律規(guī)定，工資所得和勞動(dòng)報(bào)酬所得作為個(gè)人所得稅法規(guī)定的兩個(gè)不同稅目，適用不同的稅率。工資、薪金所得適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%。勞動(dòng)報(bào)酬所得，稅率為20%。一次性勞動(dòng)報(bào)酬所得異常高的，可以加價(jià)征收。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。在實(shí)踐中
2020.11.26 450 -
勞務(wù)報(bào)酬開勞務(wù)報(bào)酬發(fā)票稅率應(yīng)交營業(yè)稅務(wù)費(fèi)×5%應(yīng)交城建稅業(yè)稅金額×7%教育費(fèi)附加業(yè)稅金額×3% 地方教育費(fèi)附加業(yè)稅金額×2% 水利基金業(yè)稅金額×1% 另外，企業(yè)所得稅25% 個(gè)人所得稅所需要繳納的個(gè)人所得稅的稅率是比較高的，而企業(yè)所需要繳納的稅率雖然較低，但是由于需
2020.07.07 451
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勞務(wù)報(bào)酬, 稿酬, 勞動(dòng)報(bào)酬, 勞務(wù)報(bào)酬, 勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別及聯(lián)系是什么
勞務(wù)報(bào)酬是指通過勞動(dòng)應(yīng)得的收入.勞務(wù)報(bào)酬，區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事某種技藝，獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報(bào)酬，他與支付報(bào)酬的單位不存
2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬與稿費(fèi)的區(qū)別
勞務(wù)報(bào)酬是指通過勞動(dòng)應(yīng)得的收入.勞務(wù)報(bào)酬，區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事某種技藝，獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報(bào)酬，他與支付報(bào)酬的單位不存
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬與工資的區(qū)別
勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金所得兩者最大的區(qū)別在于是否與支付報(bào)酬的單位是否有雇傭關(guān)系。 兩者的區(qū)別如下： 1、計(jì)稅期限不同； 2、減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不同； 3、適用稅率不同； 工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬薪金與薪資有什么區(qū)別
勞務(wù)報(bào)酬一般是指從事一次性、臨時(shí)工作的收入，勞務(wù)雙方簽訂合同多為勞務(wù)合同的工資是指從事長期、穩(wěn)定工作的收入，勞動(dòng)者和使用者之間必須簽訂勞動(dòng)合同。
2021-10-02 15,340
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01:03
勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的，領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報(bào)
13,791 2022.04.17 -
01:36
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn)： 1、兩種合同所對(duì)應(yīng)的主體資格不相同，勞動(dòng)合同的主體主要是勞動(dòng)者和用人單位；而勞務(wù)合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
32,545 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)與勞務(wù)賠償區(qū)別勞動(dòng)與勞務(wù)賠償?shù)膮^(qū)別主要有以下幾個(gè)方面： 1、勞動(dòng)賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》進(jìn)行確定，勞務(wù)賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)民事法律的規(guī)定進(jìn)行確定； 2、勞動(dòng)賠償一般是基于勞動(dòng)合同本身的賠償，比如用人單位違反法律的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單
1,571 2022.05.18
