工傷如何認(rèn)定有哪些法定情形
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明確工傷認(rèn)定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認(rèn)定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。要熟悉工傷申報、認(rèn)定的相關(guān)程序。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請職工或其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果員工發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，相關(guān)費用由工傷保險基金和用人單位分別承擔(dān);而用人單位未為員工繳納工傷保險的，員工應(yīng)享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔(dān);同時，社會保險行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位限期參加工傷保險，并且補(bǔ)交應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費。所以，如果用人單位未為員工辦理工傷保險，那么，《工傷保險條例》中規(guī)定的員工應(yīng)享受的工傷保險待遇的相關(guān)費用將全部由用人單位承擔(dān)，對于員工來說，不存在實際上的損失。
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認(rèn)定工傷的情形有： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
認(rèn)定工傷的法定情形如下：因工作受到傷害；從事有關(guān)工作受到傷害；履行職責(zé)受到傷害；職業(yè)病；因工作受傷或下落不明；在上下班途中，受到傷害；法律認(rèn)定的工傷；工作崗位，突發(fā)疾病或死亡；在搶險救災(zāi)等所受傷；因公負(fù)傷致殘，舊傷復(fù)發(fā)。
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工傷認(rèn)定的法定情形有哪些工傷認(rèn)定的法定情形七種：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間內(nèi)從事與準(zhǔn)備工作、收尾工作的受到傷害的；工作時間內(nèi)，履職受到暴力傷害的；患職業(yè)病的；因公外出，發(fā)生事故下落不明的；上下班途中，受到交通事故的傷害的；法律規(guī)定的
2020.01.31 330 -
認(rèn)定工傷的法定情形有哪些應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
2020.09.08 202 -
工傷認(rèn)定有哪些情形1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間
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如何認(rèn)定工傷的情形有哪些
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形如下： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-06-04 15,340 -
工傷認(rèn)定法定情形有哪些？
工傷認(rèn)定的法定情形有七種，主要規(guī)定在《工傷保險條例》第十四條，其中職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，認(rèn)定為工傷的情形在實踐中較為常見。
2022-06-10 15,340 -
工傷認(rèn)定法定情形有哪些
工傷認(rèn)定的法定情形七種：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間內(nèi)從事與準(zhǔn)備工作、收尾工作的受到傷害的；工作時間內(nèi)，履職受到暴力傷害的；患職業(yè)病的；因公外出，發(fā)生事故下落不明的；上下
2022-06-01 15,340 -
職工有哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷? 如何認(rèn)定?
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形應(yīng)認(rèn)定工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
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