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工傷鑒定出院多久可以做出

2023-08-05 10:00

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2023-08-05回復(fù)

單位認(rèn)定是一個月(可適當(dāng)延長),個人工傷認(rèn)定的時間是一年,從受傷之日起開始計算。 工傷保險條例規(guī)定 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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出院后可以直接去申請勞動能力鑒定,因為出院一般代表申請以及相對穩(wěn)定了;如果在停工留薪期內(nèi)的,可以等待停工留薪期滿再申請。 勞動能力鑒定申請時間:工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿的。 停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。

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