怎么規(guī)定加班費納稅的不定時工資制度
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加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。對于不定時加班，應(yīng)該給予相應(yīng)的加班工資： 1、不定時工資制需要報當?shù)貏趧硬块T批準，才能在公司內(nèi)部施行?？梢蠊灸贸鰟趧硬块T的批件，如有批件，也注意看批了哪些崗位，因為不是所有崗位都屬于不定時工作制范圍的。 2、實行不定時工資制，是指在正常工作日里，超過8小時后因工作未做完繼續(xù)留下來但不算加班。如果是周六、周日工作，即使在8小時以內(nèi)也要算加班。根據(jù)以上分析，公司不定時加班不給加班費的行為應(yīng)屬違法，如其堅持錯誤的做法，勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁解決。
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關(guān)于加班管理制度的規(guī)定：公司的加班管理制度應(yīng)當包括適用范圍；原則；加班認定；加班規(guī)定；加班補貼等內(nèi)容。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要和工會和勞動者協(xié)商后可以加班，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
有的。 法律規(guī)定，未保障勞動者休息權(quán)利，要求休息日上班的應(yīng)當視為加班，需要安排補休或者支付加班費。 因此，實行不定時工作制的員工如存在加班情況仍應(yīng)安排補休或支付加班費。
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不定時工作制有加班費嗎？不定時工作制有加班費。不定時工作制不執(zhí)行普通加班費標準，而是由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據(jù)勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況發(fā)放工資和加班費。
2020.09.03 648 -
不定時工作制有加班費嗎不定時工作制有加班費。不定時工作制不執(zhí)行普通加班費標準，而是由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據(jù)勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況發(fā)放工資和加班費。 對于實行不定時工作制的勞動者，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)標準工時制度合理確定勞動者的勞動定
2023.01.10 5,951 -
加班管理制度是怎樣規(guī)定的加班管理制度規(guī)定如下： 1、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者健康的情況下，每天不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時； 2、有下列情形之一的
2022.05.11 762
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不定時工資制度能否加班費納稅？
加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，
2022-04-04 15,340 -
不定時工時制度的加班費怎么算？
一般情況下，經(jīng)批準實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應(yīng)當按照不低于本人工資標準的300%支付加班費。
2021-03-20 15,340 -
不定時工時制度加班費怎么算
一般情況下，經(jīng)批準實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應(yīng)當按照不低于本人工資標準的300%支付加班費。
2021-03-20 15,340 -
不定時工時制度加班費怎樣算
一般情況下，經(jīng)批準實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應(yīng)當按照不低于本人工資標準的300%支付加班費。
2022-05-21 15,340
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01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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土地使用稅繳納時間規(guī)定地使用稅繳納時間規(guī)定，具體如下： 1、耕地自批準征用之日起滿1年時開始繳納，非耕地自批準征用次月起開始繳納。土地使用稅以土地使用證確認的面積為計稅依據(jù)，從取得土地使用權(quán)開始分期繳納，每年繳納一次； 2、以出讓或轉(zhuǎn)讓方式有償取得土地使用權(quán)的，
7,769 2022.05.11
