勞動(dòng)仲裁一般多久會(huì)通知開(kāi)庭
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根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的四日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將此規(guī)定調(diào)整為,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。同時(shí)還規(guī)定,申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。仲裁庭開(kāi)庭審理,可以根據(jù)案情選擇以下程序: 1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律; 2、仲裁員宣布開(kāi)庭,宣布仲裁員、書(shū)記員名單,告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù),詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由; 3、聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯; 4、仲裁員以詢問(wèn)方式,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并征詢對(duì)方當(dāng)事人的最后意見(jiàn); 5、根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn),當(dāng)庭再進(jìn)行調(diào)解; 6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí),應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決; 7、仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決; 8、對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定的疑難案件,仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。
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勞動(dòng)仲裁立案后多久通知單位開(kāi)庭我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定,但是仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
勞動(dòng)仲裁受理后開(kāi)庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)二十五天,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果,案情復(fù)雜需要延期的,時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng),延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
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勞動(dòng)仲裁一般多久開(kāi)庭
勞動(dòng)仲裁受理后開(kāi)庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)二十五天,勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果,案情復(fù)雜需要延期的,時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng),延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。 勞動(dòng)仲裁的特點(diǎn)如下: 1、審理時(shí)限短; 2、專業(yè)化高; 3
2022.09.09 442 -
勞動(dòng)仲裁一般多久開(kāi)庭
勞動(dòng)仲裁受理后開(kāi)庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)二十五天,勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果,案情復(fù)雜需要延期的,時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng),延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
2020.09.07 630 -
一般勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后多久會(huì)結(jié)果
勞動(dòng)仲裁自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,可以延長(zhǎng)十五日。所以勞動(dòng)仲裁最晚是在受理后六十天內(nèi)出結(jié)果,一般四十五天就能出結(jié)果。
2020.06.06 163
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭通知一般多久送達(dá)
庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期,由仲裁委員會(huì)決定。申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的
2022-08-26 15,340 -
一般勞動(dòng)仲裁多久通知通知當(dāng)事人開(kāi)庭
立案后五日內(nèi)通知對(duì)方。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審限是45日,從立案之日起算,所以開(kāi)庭時(shí)間不會(huì)太久,具體要看仲裁庭的安排?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一般多久開(kāi)庭?
(一)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式兩份,內(nèi)容包括:- 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請(qǐng)求和所
2022-08-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一般多久開(kāi)庭
(一)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式兩份,內(nèi)容包括:- 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請(qǐng)求和所
2022-08-06 15,340
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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
3,139 2022.10.03 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,051 2022.04.17 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來(lái)勞動(dòng)仲裁出結(jié)果,一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日,逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下: 1、仲裁申請(qǐng),當(dāng)
11,979 2022.10.12