簽了勞動合同多久繳納五險一金
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用人單位與勞動者建立勞動關系后，就應該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險。 如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。
不簽勞動合同但用人單位與勞動者存在事實勞動關系，用人單位還要與勞動者共同繳納五險一金。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)，依法繳存。
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簽訂勞動合同必須繳納五險一金嗎簽訂勞動合同必須交五險一金。相關法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。用人單位的法定代表人或者其書面委托的代理人代表用人單位與勞動者簽訂勞動
2022.06.08 970 -
簽勞務合同需要繳納五險一金嗎簽訂了勞務合同，公司需要給員工繳納五險一金： 1、簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關系后，應該為勞動者繳納社會保險。社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。對于公積金不是強制繳納的，但在
2023.02.18 6,922 -
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簽勞動合同多久繳納五險
用人單位與勞動者建立勞動關系后，就應該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險。 如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。
2022-08-27 15,340 -
簽了勞動合同多久交五險一金
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當月就應該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政
2022-03-21 15,340 -
簽了勞動合同沒有繳納五險一金違法嗎
用人單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。 如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自
2022-04-02 15,340 -
簽訂勞動合同必須繳納五險一金嗎
勞動者與用人單位建立勞動關系后，就應該為勞動者繳納社會保險。無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險，依據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每
2021-07-16 15,340
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01:25
五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,675 2021.04.25 -
01:03
繳納的五險一金怎么查繳納的五險一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務電話12333查詢；2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記，并申報繳納社
12,676 2022.05.11 -
01:45
五險二金繳納比例五險二金繳納比例如下： 1、養(yǎng)老保險金個人繳納8%，單位補充20%，存入個人賬戶，教師到了法定退休年齡可以領取養(yǎng)老金； 2、醫(yī)療保險個人繳納2%，單位補充6-10%，是職工生病作為醫(yī)療報銷用的； 3、失業(yè)保險個人繳納0.4到1%，單位補充1
11,104 2022.04.17
