退休工傷返聘期怎么算
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1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員,與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟,其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征,其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。
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已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休工人返聘后受傷的,不算工傷,但可以依法請求人身損害賠償。當勞動者達到退休年齡后依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止,也就是不再與單位具有勞動關(guān)系了,不能獲得工傷賠償。
退休以后享有社會保險待遇,就不再具有勞動法調(diào)整的勞動主體資格了,工傷也就不再按照《工傷保險條例》的規(guī)定來進行賠償了。單位對其雇員是有法定的賠償義務(wù)的,雖然退休人員與雇傭單位不構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系,但是符合民法規(guī)定的關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的特征,所以單位對退休返聘人員的工傷應(yīng)該依法對其進行賠償。
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退休返聘工傷
在目前社會中老員工退休返聘的現(xiàn)象越來越多,我國法律規(guī)定超過法定退休年齡的老人,只要具有勞動能力,就都具備勞動法律關(guān)系的主體資格。自然一視同仁,一樣享有同等的勞動保護權(quán)利和工傷保險待遇,而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。如果發(fā)生符合條例規(guī)定
2020.02.07 341 -
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2020.01.23 1,044 -
退休后返聘返聘人員工傷怎么判
退休后,開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系。提供勞務(wù)一方在勞務(wù)過程中受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。通常認為,勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題,雇員在工作中受到傷害可以按普通侵
2021.04.08 448
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退休返聘工傷怎么算
退休返聘人員工傷應(yīng)該按人身損害處理。退休人員不具有法定的勞動者資格,退休后返聘一般以雇傭關(guān)系處理,不可以申請認定工傷,但可以按人身損害依法申請賠償。
2023-07-11 15,340 -
退休工人返聘工傷怎么算?
1、退休后,開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系,不在《》、《》、《》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照《保險條例》來認定工傷,應(yīng)適用《》等
2022-09-01 15,340 -
退休工人返聘工傷怎么算
1、退休后,開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系,不在《》、《》、《》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照《保險條例》來認定工傷,應(yīng)適用《》等
2022-09-01 15,340 -
退休返聘返聘病假工資怎么算
勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定,離退休人員被再次聘用時, 用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
2022-08-05 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任,是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹_@是因為退
2,475 2022.05.11 -
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2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、統(tǒng)賬結(jié)合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作
2,187 2022.05.21 -
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定,工傷期間誤工費的計算標準具體為: 1、職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當于誤工費; 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定; 3、有固定收入的,誤工費
2,456 2022.11.21