工傷傷殘鑒定分哪些等級
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傷殘鑒定級別一般是根據(jù)勞動者的受傷程度以及受傷部位以及對以后勞動能力的影響等各個方面綜合評定出來的。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
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工傷傷殘等級鑒定去向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,在勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)進行鑒定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??; 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷傷殘鑒定等級
工傷傷殘鑒定等級根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度,綜合考慮各門類問的平衡,將殘情級別分為一至十級。而依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘
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工傷傷殘鑒定有哪些傷殘等級
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工傷傷殘等級鑒定工傷傷殘等級如何鑒定?
職工傷殘等級是指職工傷殘和職業(yè)病傷殘等級,分為10級,最重的為1級,最輕的為10級。根據(jù)器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療和日常生活護理的依賴,適當(dāng)考慮殘疾造成的社會心理因素的影響,綜合確定殘疾程度。
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傷殘等級鑒定和工傷等級鑒定區(qū)別是哪些?
1、工傷鑒定是指勞動和社會保障局做出工傷認定后,根據(jù)傷殘程度做的等級鑒定,該等級多少是享有一些工傷保險待遇項目的先決條件。 2、除了工傷等級鑒定外,如果屬于一般民事侵權(quán),比如交通事故,以外傷害等可以要
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工傷傷殘等級鑒定等級
工傷勞動能力鑒定評級標準與商業(yè)保險傷殘鑒定標準不同。工傷勞動能力鑒定,包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定,適用中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-
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傷殘鑒定等級怎么劃分傷殘等級共劃分為十級,一到四級為完全喪失勞動能力,五、六級為大部分喪失勞動能力,七到十級為部分喪失勞動能力。勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到意外傷害,被認定為工傷后,由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
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