個人可以不簽訂，但不能保障用人單位按約定履行承諾，求職者權(quán)益難以保障?！度珖胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書(一式三份)，實(shí)行編號管理。在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止。所以就業(yè)協(xié)議以書不是勞動合同，畢業(yè)生報(bào)到后，應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動合同，明確約定試用期，工作時間，工作地點(diǎn)，工資待遇，休息休假等。超過一個月未簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，不能以簽訂了就業(yè)協(xié)議為由拒絕支付。

簽了三方只要還沒畢業(yè)也還算是應(yīng)屆生，依然可以參加校招，或者報(bào)考公務(wù)員。廣義的概念上，畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生都屬于應(yīng)屆生。狹義的概念上，我們一般只把當(dāng)年畢業(yè)的大學(xué)生稱為應(yīng)屆生。一般情況下，體制內(nèi)的工作機(jī)會，比如公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試會認(rèn)廣義的概念，體制外的工作機(jī)會主要以狹義概念為準(zhǔn)。但這也并不絕對。最準(zhǔn)確的還是要看每個企業(yè)\單位在招聘簡章中，明確的招聘對象。你看，每個企業(yè)的時間劃分是有區(qū)別的，所以如果你是2019屆的畢業(yè)生，在留意社招崗位時也可以多多留意一下校招信息，雖然針對2019屆的比較少，但并不是沒有。三方協(xié)議是在畢業(yè)生正式畢業(yè)前，用來約定畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作方面權(quán)利和義務(wù)的正式書面文件。