股份制企業(yè)破產(chǎn)員工賠償問題
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股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償參考一下幾條。1、你沒有簽訂勞動(dòng)合同單位是沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。2、到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴企業(yè)沒有簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)事勞動(dòng)關(guān)系存在支付11個(gè)月的雙倍工資（根據(jù)勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定）3、是到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)情況備案（反映單位目前的情況，萬一工廠宣布倒閉工資又沒有結(jié)算清楚或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資等等問題沒有得到解決，必然會(huì)引起集體性上訪）。勞動(dòng)部門和政府部門會(huì)關(guān)注的。
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股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償方面主要是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照職工的在本企業(yè)的工作年限和平均工資進(jìn)行計(jì)算。
員工的工資由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
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2020.07.04 363 -
企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償問題企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。
2020.03.29 173 -
股份制企業(yè)破產(chǎn)的員工領(lǐng)哪些補(bǔ)償金股份制企業(yè)破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。
2020.09.28 154
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股份制企業(yè)破產(chǎn)職工醫(yī)保問題！
建議直接咨詢社保部門，屬于社保部門主管的具體行政工作。
2022-10-31 15,340 -
股份制企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償
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2022-04-22 15,340 -
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公司倒閉員工賠償金標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案
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2022-11-28 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,583 2022.04.17 -
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企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒有財(cái)產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,502 2022.05.11 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,123 2022.06.22
