解決工作糾紛找哪個部門? ?
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工作糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據,去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。首先,你要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。第六,如果協(xié)商不成,帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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工程糾紛應找勞動或司法部門,如公安局、人民法院等。在項目法人出資方出資到位的情況下,施工企業(yè)只應將項目法人作為被告。法律規(guī)定,施工單位各方因工程引起的糾紛,受害人可根據《民事訴訟法》的規(guī)定,向法院提起民事訴訟。
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合同糾紛找哪個部門解決
合同糾紛解決爭議可以找的部門分別有基層組織或法院或仲裁機構。爭議解決方式分別有:協(xié)議優(yōu)先;協(xié)商不成的可以申請基層組織進行調解;調解不成的可以向法院起訴;當事人有簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款的,可以申請仲裁機構進行仲裁。
2021.02.04 263 -
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離職糾紛找哪個部門解決
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2022.04.06 1,027
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工作糾紛找哪個部門解決
你好工作糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據,去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法
2022-03-15 15,340 -
工傷糾紛找哪個部門解決
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、
2022-03-30 15,340 -
找哪個部門解決工傷糾紛?
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、
2022-04-04 15,340 -
工資糾紛找哪個部門解決
用人單位拖欠勞動者的工資屬于勞動糾紛,勞動者應當到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,如果對勞動仲裁結果不服,可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,沒有經過勞動仲裁,直接到人民法
2022-04-20 15,340
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租房糾紛找哪個部門解決租房糾紛,找哪個部門解決 租房糾紛,即房屋租賃合同糾紛,由不動產所在地的人民法院管轄,或者根據租賃合同中約定的仲裁條款,由出租人和承租人雙方指定的仲裁機構進行仲裁。在因租房問題發(fā)生糾紛后,出租人與承租人首先應嘗試協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應根據
4,077 2022.04.17 -
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租房合同糾紛找哪個部門解決租賃合同糾紛比較常見的糾紛,為出租方以及承租方之間關于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的,雙方可進行協(xié)商,無需尋找政府部門。若雙方無法協(xié)商解決的,可以向人民法院提取訴訟,以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的,雙
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