職工被羈押期間是否繳納五險一金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
國企職工自被羈押之日起停止繳納五險一金。根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第二十八條規(guī)定，國企職工涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)羈押的，自羈押之日起暫時停止勞動合同的執(zhí)行，用人單位不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的義務(wù)，停止繳納五險一金。經(jīng)過審查證實(shí)被錯誤限制人身自由的，由有關(guān)機(jī)關(guān)依據(jù)《國家賠償法》賠償。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號 28．勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動者經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)產(chǎn)前的工資為繳費(fèi)基數(shù)，繼續(xù)繳納五險一金，個人負(fù)責(zé)部分在產(chǎn)假工資中代扣。
-
五險一金繳納期數(shù)五險一金繳費(fèi)基數(shù)要看你的稅前工資和當(dāng)?shù)仄骄べY相比較，如果你的工資大于當(dāng)?shù)仄骄べY的60％，而且小于當(dāng)?shù)仄骄べY的300％，那么基數(shù)就是你的稅前工資，如果不是，最低按照當(dāng)?shù)仄骄べY的60％計(jì)算基數(shù)，最高是300％。 1、工傷保險只要繳納，在
2020.11.27 756 -
試用期繳納五險一金是否違法試用期不交五險一金是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，
2020.10.24 365 -
員工產(chǎn)假期間五險一金由誰繳納根據(jù)產(chǎn)前的工資為繳費(fèi)基數(shù)，單位繼續(xù)為你繳納五險一金，個人負(fù)責(zé)部分在產(chǎn)假工資中代扣第一種是由女職工所在單位負(fù)責(zé)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。
2020.03.22 934
-
試用期是否繳納五險一金
1、繳納。 2、試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其
2022-10-11 15,340 -
實(shí)習(xí)期是否要繳納五險一金
1、只要存在勞動關(guān)系，就需要繳納五險一金。 2、《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。 無雇工的個體工商戶、未在用
2022-07-24 15,340 -
單位停工期間，員工的五險一金是否需要繳納？
法律回復(fù)：有人認(rèn)為企業(yè)停工了，職工沒有提供任何實(shí)質(zhì)性勞動，企業(yè)就可以不發(fā)工資了。但是，根據(jù)現(xiàn)行的《勞動合同法》以及相關(guān)的公司支付規(guī)定，非因勞動者的原因造成單位停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位
2021-03-22 15,340 -
怎么規(guī)定職工產(chǎn)假期間五險一金的繳納？
根據(jù)產(chǎn)前的工資為繳費(fèi)基數(shù)，繼續(xù)為你繳納五險一金，個人負(fù)責(zé)部分在產(chǎn)假工資中代扣 第一種是由女職工所在單位負(fù)責(zé)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》以及勞動部,《關(guān)于女職工生育
2022-07-09 15,340
-
01:25
五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,675 2021.04.25 -
01:03
繳納的五險一金怎么查繳納的五險一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記，并申報繳納社
12,677 2022.05.11 -
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險一金是實(shí)發(fā)工資。五險一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,705 2022.05.11
