勞動合同需要多久才可以終止
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工傷勞動合同的期限可由雙方自主協(xié)商，法律并沒有明確規(guī)定應(yīng)當訂立多久。勞動者提前一個月提出即可解除合同。勞動者自動解除合同也是終止合同的一種方式。
合同逾期履行沒有規(guī)定具體可以終止合同的時間，要根據(jù)當事人約定的履行期限來確定，一方當事人逾期履行主要義務(wù)，并且經(jīng)催告后在合理期間仍未履行的，另一方當事人可以終止合同。
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勞動合同多久才能終止勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
2020.03.08 167 -
勞動合同終止需要提前多久通知勞動合同終止，一方只需要在合理的時間內(nèi)提前通知對方即可，如果勞動合同有約定的，按合同約定的時間來通知；無約定的，則按照當?shù)氐牧?xí)慣等因素來通知。
2022.08.11 170 -
終止勞動合同可以在勞動局的證明多久解除勞動合同證明原單位保存一般不少于兩年。我國法律規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
2020.10.02 212
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勞動合同終止提前多久通知勞動者才可以終止勞動合同
勞動合同到期終止勞動合同需要提前30天通知勞動者。用人單位不準備與勞動者續(xù)簽的，應(yīng)當提前一個月通知勞動者，不需要支付待通知金，只需要支付賠償金。如果不提前一個月通知勞動者，用人單位不僅要支付賠償金，還
2021-11-11 15,340 -
勞動合同終止需要多久
《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)
2022-03-15 15,340 -
試用期不滿解除勞動合同需要多久才可以終止勞動合同
試用期勞動者提前3天通 知用人單位可以解除合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定：“第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合
2022-04-25 15,340 -
勞動合同多久才能終止
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。 根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動
2022-07-18 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:04
終止合同需要什么手續(xù)終止合同需要的手續(xù)：用人單位應(yīng)當在解除或者是終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工
876 2022.04.25
