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喪葬費撫恤金法律的適用條件有哪些

2022-05-01 14:18

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標準 司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。 1、在喪葬過程中發(fā)生的費用包括: 1.1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用; 1.2規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用,等等。 2、在人身損害賠償司法解釋公布前,實際上還有一種賠償實際損失的辦法,這就是按照喪葬的實際損失,支付賠償金。其應(yīng)當賠償?shù)捻椖渴牵?2.1壽衣費 受害人死亡的壽衣支出,應(yīng)當賠償。壽衣的購置費,應(yīng)當是一般的壽衣,受害人家屬采用高級壽衣裝殮的,只賠償一般標準的壽衣?lián)p失。 2.2運尸和火化費 這是必須支出的費用,應(yīng)當全額賠償。 2.3骨灰盒(棺木)費 在有火化場所的地區(qū),只賠償骨灰盒的購置費用,標準是中等的費用。如果受害人家屬采用高級骨灰盒,則按照中等的購置費用計算。在沒有火化場所的地區(qū),則應(yīng)當賠償棺木購置費。 2.4骨灰存放費用 對此,只賠償一期骨灰盒放置費用。必須采用土葬的,則適當賠償安葬費。 對以上的賠償,如果當?shù)赜嘘P(guān)機關(guān)有賠償標準的,依照該規(guī)定標準賠償。沒有標準的,按照實際支出和上述合理標準計算。 3、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定:“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。3.1上述司法解釋實際上只規(guī)定了一種賠償辦法,即:定額賠償辦法,實行一次性給付賠償。 3.2一次性賠償喪葬費,就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規(guī)定的辦法,就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,賠償6個月。其中,職工月平均工資應(yīng)當按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

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喪葬費是國家發(fā)放給去世人員直系親屬的,主要用于安葬去世人員所需要的費用。按現(xiàn)行法律的規(guī)定,職工的喪葬費發(fā)放標準是統(tǒng)一的,標準為6個月的當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。實際上各地區(qū)因為風俗習慣,安葬標準各地區(qū)喪葬費有很大的區(qū)別,所以各地區(qū)喪葬費發(fā)放標準也不統(tǒng)一,一般喪葬費標準都不會太高。撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用,更像是一種經(jīng)濟補償。所以撫恤金只發(fā)給兩類人,一類是發(fā)給發(fā)生傷殘員工,另外一類是死者家屬的,所以撫恤金發(fā)放標準要整體高于喪葬費。撫恤金的發(fā)放標準不同,一般分為機關(guān)公務(wù)人員,事業(yè)單位工作人員,企業(yè)單位工作人員。

張神兵律師

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職工因交通事故殘廢……除了肇事單位根據(jù)肇事人所負責任大小發(fā)給一定補償費之外,原單位仍應(yīng)按照勞動保護條例規(guī)定發(fā)給撫恤費。喪葬費一般就是辦理老人的后事支出了,誰支出了,誰享有該費用。撫恤金法律并無明確規(guī)定,一般是死者是親屬之間,有權(quán)享有,但主要照顧共同生活的一方和無勞動能力、沒有生活來源的親屬。

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