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工地上班意外死亡怎么處理

2022-11-04 15:19

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這種情況下屬于工傷,盡快申請工傷認定,然后按照《工傷保險條例》第39條的規(guī)定得到工傷保險待遇。 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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勞動者在上班意外死亡的按照相關規(guī)定可以認定為因工死亡。勞動者因工死亡的,其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金按照職工月平均工資算,供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工作的一定比例計算。而一次性工亡補助金標準則為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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