員工辭職應(yīng)該履行哪些義務(wù)
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”辭職，就是法律上所說(shuō)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說(shuō)的“通知”僅是單方面的告知。《勞動(dòng)合同法》第37條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”辭職，就是法律上所說(shuō)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說(shuō)的“通知”僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
我國(guó)公務(wù)員所應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率。
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證人應(yīng)該履行哪些義務(wù)證人的義務(wù)有： （一）證人必須了解案件情況。知道案件情況是證人的一個(gè)基本特征，也是成為證人的必備條件。證人對(duì)案件事實(shí)的了解，是在案件事實(shí)的發(fā)生過程中或發(fā)生之后形成的，在訴訟中，證人把在此之前形成的記憶通過語(yǔ)言文字再現(xiàn)出來(lái)，成為證人證言。 （
2020.05.19 238 -
公民應(yīng)該履行哪些義務(wù)？公民應(yīng)該履行以下義務(wù)： 1、維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和各民族團(tuán)結(jié)的義務(wù)； 2、維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)； 3、遵守憲法和法律的義務(wù)； 4、依法服兵役的義務(wù)； 5、依法納稅的義務(wù)。
2020.03.05 402 -
教師應(yīng)該履行哪些義務(wù)教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表； （二）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)； （三）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育、法制
2020.04.27 824
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員工辭職應(yīng)履行哪些手續(xù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要
2022-04-18 15,340 -
船員在船上工作應(yīng)該履行哪些義務(wù)
船員在船工作期間，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：(一)攜帶本條例規(guī)定的有效證件;(二)掌握船舶的適航狀況和航線的通航保障情況，以及有關(guān)航區(qū)氣象、海況等必要的信息;(三)遵守船舶的管理制度和值班規(guī)定，按照水上交通安
2022-04-10 15,340 -
員工辭職應(yīng)當(dāng)履行哪些手續(xù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前
2022-07-16 15,340 -
員工生病單位應(yīng)履行哪些義務(wù)
雖然在勞動(dòng)法，公務(wù)員法都明確了單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全保障，以及勞動(dòng)者（包括公務(wù)員和一般勞動(dòng)者）應(yīng)當(dāng)享有的福利，但如果勞動(dòng)者是因?yàn)樽陨砑膊〔〉沟模霉挝粺o(wú)過錯(cuò)的，原則上不承擔(dān)法律責(zé)任。也就是說(shuō)，
2021-10-24 15,340
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,069 2022.04.17 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,543 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,539 2022.06.22
