上班出車禍工傷如何索要賠償?
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職工因為交通事故認定為工傷，事故是由本單位執(zhí)行公務之外的車輛交通肇事的，工傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償，因為社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的時候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協(xié)議書、或者調解書、判決書。 職工在交通事故中被認定都有責任的，交通事故民事責任通常都是把雙方的損失相加，按照責任大小確定賠償責任。職工在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。工傷醫(yī)療待遇是指醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。
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如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要賠償?shù)模绻泄ｋU的，可以申請保險理賠。一般來說，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，上班路上發(fā)生車禍，算工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： (1)上下班的規(guī)定時間; (2)上下班的必經(jīng)路線; (3)無本人責任或非本人責任; (4)機動車事故。
1、如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償由單位全額賠償； 2、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償
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上班時間出車禍工傷怎么賠償發(fā)生交通事故后，應當及時治療，經(jīng)治療后，病情穩(wěn)定后要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級享受工傷保險待遇，如果因此解除勞動合同的可以向用人單位索要一次性傷殘就業(yè)補助金、以及一次性就業(yè)補
2020.12.23 205 -
上班車禍工傷怎么賠償我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應認定為工傷。按規(guī)定如果公司交了保險，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，可以獲得的賠償項目如下: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康
2020.03.30 210 -
上班車禍工傷怎么賠償上班車禍工傷怎么賠償，首先要明確是否是上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故，若滿足以上條件，可以待傷勢穩(wěn)定后申請工傷認定和勞動能力鑒定，根據(jù)認定和鑒定結果，用人單位應依法向當事人支付一定數(shù)額的工傷保險賠償金，主要包括以下費用：醫(yī)療費、誤
2022.04.13 965
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上班途中出車禍工傷如何賠償
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2022-04-11 15,340 -
上班期間出車禍工傷如何賠償
工傷是國家行政規(guī)范的，保險基金支出的，只要工傷材料真實全面，工傷就會賠付給你的。 公司未給你愛人交保的話，全額由公司償付。 公司不償付的話，可以向法院起訴并申請財產保全，收集證據(jù)（勞動合同、工資清單等
2022-03-18 15,340 -
工傷上班途中出車禍如何賠償
職工上班途中遇車禍認定為工傷，如果有工傷保險的，由用人單位和工傷保險按規(guī)定承擔賠償，如果沒有工傷保險的，由用人單位承擔全部的賠償，相關的賠償項目如下： 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按
2023-04-06 15,340 -
上班車禍工傷如何賠償
既構成交通事故，又是工傷事故，交通事故賠付完之后，與工傷待遇不重復的部分，還可以要求工傷賠償。 對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。 其次，賠償項目
2022-04-28 15,340
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車禍后如何索賠發(fā)生車禍交通事故后，要求肇事者索賠應當滿足以下條件： 1、車禍事故發(fā)生后，應當保持冷靜，記錄肇事者的車牌號碼，及時報警； 2、警方保護現(xiàn)場，扣留肇事者車輛； 3、根據(jù)事故造成受害者的傷情程度，受害者可以到傷殘鑒定機構做傷殘評定； 4、受害者
4,055 2022.04.17 -
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出車禍該如何賠償發(fā)生車禍造成受害人受傷的，首先應由公安機關交通管理部門對事故責任作出認定，并出具交通事故責任認定書，肇事方根據(jù)認定的責任對受害人進行賠償。賠償范圍包括醫(yī)療費、護理費、住宿費、交通費、誤工費、住院期間伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 如果車禍造成受
1,139 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,641 2022.04.17
