同居關系關于共同財產怎么分割
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在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退勞動者，沒有經濟補償。但如果是用人單位違反法律規(guī)定辭退員工的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
根據國家相關法律法規(guī)當中規(guī)定的內容可以得知，勞動者完全可以依據法律法規(guī)的規(guī)定，要求單位補簽勞動合同，并相應支付勞動報酬，對于不愿依法履行勞動義務的用人單位，勞動者還可以向勞動行政部門舉報，或申請勞動爭議仲裁，依法維護自己的合法權益不受侵犯。
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轉正需要寫轉正協(xié)議嗎？試用期包含在勞動合同期限內，試用期轉正不需要再簽勞動合同。因為新員工入職后，雙方都會簽訂勞動合同，試用期也包括在勞動合同期限內。試用期考核合格的員工將成為正式員工。試用期內，單位還應及時發(fā)放工資。試用期包含在勞動合同期限內，沒有勞動合同的試
2020.08.18 517 -
轉正離職如果想馬上就走可以嗎一般不可以。需要提前三天提出離職申請，交接完工作后才可走人，若直接走人，用人單位可能會扣發(fā)工資。試用期是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利
2020.09.17 1,492 -
勞動合同如果轉正工資可以寫嗎？勞動合同轉正工資不可以不寫。勞動合同里，可以同時約定試用期工資和轉正后的工資，其中試用期工資不能低于轉正后工資的80%;并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.06.06 297
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如果準備轉正如何需要重新簽合同？
員工轉正后，無需重新簽訂勞動合同。所謂轉正，是指勞動者和用人單位經過一定的試用期，經過調查確認，最終建立相對穩(wěn)定的勞動關系。比如試用期內，員工只需提前三天通知用人單位即可解除勞動合同，但轉正后需提前三
2021-11-20 15,340 -
如果試用期過后轉正還要簽合同嗎？
很多人不清楚試用期過后轉正還要簽合同嗎，一般來說轉正后不需要重新簽訂勞動合同的，工資的問題，你要看簽訂的合同
2022-08-17 15,340 -
如果一直不給轉正可以要求賠償嗎？
法律對試用期是有法律規(guī)定的。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-10-23 15,340 -
轉正公示結果
預備黨員轉正公示結果審查結果:公示結果黨支部于年月日至年月日對***同志預備黨員轉正進行了公示，公示結果如下（請在相應欄前的方框內打“√”）： 1、公示期內未有群眾提出異議或不良反映。 2、公示期內接
2023-02-13 15,340
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債權債務轉讓協(xié)議要公正嗎根據我國的法律規(guī)定，債權債務的轉讓協(xié)議不是必須進行公證的。當事人可以自愿進行公證，確定債權債務協(xié)議的內容，使該協(xié)議更具可信性，從而減少糾紛的產生。債權債務轉讓協(xié)議只要是處于當事人之間的真實意思做出的，行為人具有相應的民事行為能力且不違反法律
1,573 2022.04.17 -
01:05
按期轉正是什么意思按期轉正是指約定的試用期已過，自動轉正，享受轉正后的待遇。進公司后一個月內，用人單位應該與勞動者簽訂勞動合同，購買社會保險等，否則可以向勞動執(zhí)法部門投訴，或者要求公司依法履行其法定義務。根據相關法律規(guī)定可知，勞動合同期限三個月以上不滿一年的
4,252 2022.04.17 -
00:57
離婚怎么正確轉移財產離婚任何擅自轉移夫妻共同財產的行為，都屬于違法行為，因此不存在正確地擅自轉移財產的做法。但是在實踐中，確實存在可行的辦法。具體來說，這就是指，在得到對方當事人的同意的前提下，雙方共同決定處分夫妻共同財產。例如：夫妻雙方可以共同決定，將夫妻共
4,530 2022.04.17
