在上班途中出了車禍怎么辦？沒有勞動(dòng)合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)您敘述的情況，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。因此，您的情況可以認(rèn)定為工傷。由于您和單位之間沒有勞動(dòng)合同，在向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提供證據(jù)證明您和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，由于單位沒有為您繳納保險(xiǎn)，對(duì)于認(rèn)定為工傷后的賠償全部由單位支付，包括住院期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資等、構(gòu)成傷殘的還有殘疾賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者上班途中發(fā)生車禍后，屬于工傷的，可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如屬于對(duì)方機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说呢?zé)任的，勞動(dòng)者也可請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。
-
沒有簽訂勞動(dòng)合同在上班途中死亡怎么辦沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位與勞動(dòng)者已有勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并要求用人單位進(jìn)行賠償。
2020.05.14 145 -
-
在工地上班下班途中出了車禍,工地有責(zé)任么是的，工地有責(zé)任。 在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。
2020.05.05 393
-
沒簽勞動(dòng)合同上班途中車禍沒
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-06-17 15,340 -
在工地上班沒有勞動(dòng)合同出車禍了怎么辦
你的情況屬于工傷事故。 發(fā)生工傷事故，有2種解決方案， 一種情況是，與用人單位有勞動(dòng)合同關(guān)系，簽有勞動(dòng)合同，則由用人單位在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申
2022-03-28 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同上班途中遇車禍怎么辦？
根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的
2022-06-27 15,340 -
上班途中出車禍了怎么辦?
1、上班途中出車禍了，如果不是本人主要責(zé)任的話，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定就可以的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)
2022-04-23 15,340
-
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11
