申請勞動仲裁需要多長時間
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勞動仲裁總的受理處理時間一般不超過45個工作日，勞動仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。您的遭遇值得走勞動仲裁，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T提親仲裁。 符合勞動仲裁的條件： 企業(yè)組織與勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議，都可以選擇勞動仲裁。 勞動仲裁辦理流程： 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書， 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定， 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人， 4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述， 5、調(diào)解， 6、調(diào)解不成，裁決， 7、不服裁決起訴。
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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受時效期間的限制。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理。
申請勞動仲裁申請之日起五日內(nèi)受理。仲裁期限的規(guī)定：1、需改正材料的，自補(bǔ)正之日起計算；2、變更仲裁的，申請之日起重新計算；3、仲裁與反訴合并的，反訴之日起重新計算；4、案件移送管轄權(quán)的，移送之日起計算；5、其他情形。
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申請勞動仲裁需要多長時間勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲
2022.11.07 158 -
勞動申請仲裁需要多長時間勞動申請仲裁一般需要四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.05.17 184
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申請勞動仲裁需要多長時間？
當(dāng)事人申請勞動仲裁時，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭裁定勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超
2021-11-08 15,340 -
申請勞動仲裁需要多長時間
勞動仲裁程序一般在45日內(nèi)結(jié)束。我國法律規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動爭議案件。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延
2021-11-16 15,340 -
勞動仲裁申請需要多長時間
法律規(guī)定45日，最長不超過60日。勞動者申請勞動仲裁需要提供以下材料：按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條的要求提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；本人身份證及復(fù)印件；有委托代理人的，需要提
2022-01-29 15,340 -
勞動仲裁需要多長時間申請
依法申請勞動仲裁的時效一般是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞
2022-11-11 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
