簽訂的辭退協(xié)議有效嗎
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在不知公司辭退員工時(shí)有多發(fā)一個(gè)月工資(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的情況下簽了解除合同協(xié)議后,還是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。只要?jiǎng)趧?dòng)者不是主動(dòng)辭職的,按照《勞動(dòng)合同法》第46條的相關(guān)規(guī)定,只要符合,就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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簽訂彩禮退還協(xié)議的雙方具有民事行為能力,協(xié)議是雙方自愿簽訂的,并且內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的,協(xié)議就具有法律效力。 《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實(shí); (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。 可以要求彩禮退還的情形有哪些 彩禮,也有的地方稱(chēng)為聘禮、納彩等,是中國(guó)幾千年來(lái)的一種婚嫁風(fēng)俗。按照這種風(fēng)俗,男方要娶他家女子為妻時(shí),應(yīng)當(dāng)向女方家下聘禮或彩禮。彩禮的多少,隨當(dāng)?shù)厍闆r、當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況等各方面因素而定,但數(shù)額一般不在少數(shù)。目前,在我國(guó)廣大農(nóng)村,結(jié)婚給付彩禮現(xiàn)象仍然比較普遍。在不少地方,許多生活本不富裕的家庭,為了給付彩禮而舉家債臺(tái)高筑,造成了極其沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。正因?yàn)槿绱?,不少農(nóng)村家庭夫妻離婚時(shí),對(duì)彩禮是否應(yīng)當(dāng)返還存在很大爭(zhēng)議。 目前,根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定,按習(xí)俗給付彩禮的,有三種情形可以請(qǐng)求返還: 一是雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的; 二是雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的; 三是婚前給付導(dǎo)致給付人生活困難的。 第二和第三兩項(xiàng),應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。之所以要作出如此規(guī)定,是因?yàn)槟壳拔覈?guó)很多地方給付彩禮的情況還較為普遍,如果對(duì)彩禮問(wèn)題完全不管,可能會(huì)使一些當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害。
簽訂彩禮退還協(xié)議的雙方具有民事行為能力,協(xié)議是雙方自愿簽訂的,并且內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的,協(xié)議就具有法律效力。
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畢業(yè)生簽訂的簽訂協(xié)議有效嗎?
應(yīng)屆畢業(yè)生雙方協(xié)議有效。自然人之間依法簽訂的雙方協(xié)議具有法律效力。雙方協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證,也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門(mén)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一,因此,畢業(yè)生必須妥善保管。依法成立的合同,受法律保護(hù)。依
2021.02.08 525 -
被騙簽訂的協(xié)議有效嗎
被誘騙簽署的協(xié)議,當(dāng)事人可申請(qǐng)法院撤銷(xiāo),撤銷(xiāo)前有效,撤銷(xiāo)后合同自始無(wú)效。 按照法律規(guī)定,無(wú)效的合同或者被撤銷(xiāo)的合同自始沒(méi)有法律約束力。合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2021.02.15 175 -
私下簽訂的協(xié)議有效嗎
自己簽的協(xié)議書(shū)有效,只要合同內(nèi)容是合法的,有自己簽字的或按手印的,就有法律效力。 一般情況下,只要各方當(dāng)事人自愿協(xié)商一致,私下簽的協(xié)議符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,便具有法律效力。 私下簽署的協(xié)議如有下列情形之一:一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同
2021.04.07 200
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簽訂的協(xié)議有效嗎
只要不違反現(xiàn)行法律,是你們雙方真實(shí)意愿的表述,都是有效的。
2022-10-23 15,340 -
未簽訂的協(xié)議有效嗎
有效,如果協(xié)議書(shū)上有寫(xiě)要辦理結(jié)婚登記為前提條件的話,那沒(méi)有結(jié)婚證也是不符合協(xié)議書(shū)的,是無(wú)效的。
2022-10-17 15,340 -
股東私下簽訂的退股協(xié)議有效嗎
這種退股協(xié)議是無(wú)效的,根據(jù)《公司法》第35條規(guī)定:公司成立后,股東不得抽逃出資,該條款屬法律強(qiáng)制性規(guī)定。股東出資后,股東的出資隨之轉(zhuǎn)化為公司的資產(chǎn),作為出資的對(duì)價(jià),股東取得公司一定比例的股權(quán),并享有股
2023-01-03 15,340 -
辭退時(shí)簽了不合理的協(xié)議有效嗎?
在不知公司辭退員工時(shí)有多發(fā)一個(gè)月工資(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的情況下簽了解除合同協(xié)議后,還是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。只要?jiǎng)趧?dòng)者不是主動(dòng)辭職的,按照《勞動(dòng)合同法》第46條的相關(guān)規(guī)定,只要符合,就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-05 15,340
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00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒(méi)有效。具體如下:1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益的,該合同自始至終都是無(wú)效的;2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同,未損害國(guó)家利益,但對(duì)集體利益、個(gè)人利益有損的,實(shí)質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷(xiāo)合同。受損害
5,308 2022.05.11 -
00:55
夫妻私下簽訂的財(cái)產(chǎn)協(xié)議有效嗎夫妻私下簽訂的財(cái)產(chǎn)協(xié)議有效。夫妻雙方在意思表示真實(shí)的情況下,簽訂的財(cái)產(chǎn)協(xié)議滿足下列條件則有效: 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; 2、意思表示真實(shí); 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。 滿足以上條件簽訂的協(xié)議簽署就是有
1,836 2022.05.11 -
01:05
個(gè)人簽訂的協(xié)議書(shū)有法律效力嗎個(gè)人簽訂的協(xié)議書(shū),只要不違背國(guó)家的法律,并且是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示,且意思表示達(dá)成一致,那么該協(xié)議書(shū)有效。當(dāng)雙方行為人均是完全民事行為能力人,具有相應(yīng)的民事行為能力,且在意思表示真實(shí),不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗的的情
840 2022.05.18