員工沒經勞動局同意辭職的錢能不能要回來？
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權益。
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即使沒有訂立勞動合同，勞動者也有權利要求用人單位支付工資。 建立勞動關系的，應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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沒有簽勞動合同能不能辭職沒畢業(yè)簽一年勞動合同是可以向用人單位提出離職的。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即單方面解除勞動合同。
2020.04.19 155 -
沒簽勞動合同能不能要回工資勞動者需要收集能證明勞動關系的存在的證據，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理; 2、
2020.08.19 337
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不經勞動局同意辭職公司要走人錢能要回來嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-22 15,340 -
勞動局沒有批準辭職員工的錢能要回來嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-17 15,340 -
公司沒經過勞動局同意公司辭職員工能不能要回本地勞動部門的錢
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-01 15,340 -
沒有經勞動局批準辭職后員工補償的錢能要回來嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-03 15,340
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沒結婚彩禮錢能要回來嗎沒結婚，彩禮錢能要回來?；榍敖o付彩禮的現象，在我國已經成為約定俗成的習慣。法律明確規(guī)定雙方未辦理結婚登記手續(xù)，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，人民法院應當予以支持。但是彩禮能要回來不代表可以全部要回來，具體返還的方式和數額要根據具體情況
633 2022.04.25 -
01:01
欠錢沒有欠條能要回來嗎欠錢沒有欠條，若對方認可雙方存在債權債務，且承諾予以返還，就能要回來。如果沒有借條或者其他證據，在雙方確認該債權時，可以通過電話錄音，聊天記錄等手段固定證據。如果對方不認可，也沒有借條，就需要有證據證明該債權的存在及你享有該債權。沒有借條的
2,153 2022.05.11 -
01:14
勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)
2,635 2022.04.17
