工傷認(rèn)定公司私了好不好
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尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問(wèn)題，建議攜帶相關(guān)材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，若公司沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，可以向公司主張：治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資及福利待遇、傷殘補(bǔ)助金，在未確定最終賠償數(shù)額前，不要與公司私了。
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工傷私了和工傷鑒定各有優(yōu)點(diǎn)，無(wú)法比較好壞。如果已經(jīng)和單位協(xié)商一致，那么私了能夠快速解決糾紛，勞動(dòng)者也可以盡快拿到賠償。但是在協(xié)商前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。因?yàn)閭麣埖燃?jí)的認(rèn)定是協(xié)商的前提，確定了傷殘等級(jí)后，才能確定向單位主張的具體賠償金額。
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工傷私了好還是打官司好無(wú)論怎么處理，首先要做一個(gè)傷情鑒定，以獲得賠償?shù)囊罁?jù)。如果單位不申請(qǐng)，你可以自己申請(qǐng)。 關(guān)于工傷的認(rèn)定。
2020.05.13 354 -
工傷沒(méi)好公司不在工傷認(rèn)定辦理工傷沒(méi)好，公司要求上班，公司違反了《工傷保險(xiǎn)條例》，員工完全可以拒絕公司的要求。工傷醫(yī)療期是法律賦予當(dāng)事人修養(yǎng)的時(shí)間，到期傷情尚未痊愈的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期，直到傷愈為止。工傷治療期間，單位不得向員工解除合同，也不得降低員工得工資水平，員工
2020.09.05 107 -
工傷私了還是鑒定好?職工發(fā)生事故傷害后應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。未經(jīng)工傷認(rèn)定，發(fā)生爭(zhēng)議無(wú)法按工傷通過(guò)法律途徑維權(quán)，一旦超過(guò)時(shí)效，遇到不良單位，難以獲得賠償。
2020.01.28 560
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工傷私了好不好
可以私下。只要雙方平等自愿，達(dá)成一致，就可以私下。但是對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，如果員工沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，員工工傷明顯不夠殘疾，在停工期間承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)和工資，可以私下承擔(dān)。能評(píng)定傷殘等級(jí)的，不能私了。因?yàn)椤豆?/p>
2021-11-27 15,340 -
工傷私了好還是公司賠償好
受傷和康復(fù)期間，公司應(yīng)當(dāng)按照受傷之前12個(gè)月實(shí)際平均工資支付工資。建議先向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發(fā)，住院按35元一天
2022-03-25 15,340 -
工傷私了好還是不去鑒定好
發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)
2022-03-16 15,340 -
私了工傷算工傷嗎私了好還是打官司好
你們可以協(xié)商解決，并簽訂協(xié)議。協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求要求單位一次性支付賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、
2022-05-07 15,340
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給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
5,329 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,872 2022.04.17 -
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰(shuí)提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,560 2022.05.11
