退休工資與工齡有什么關(guān)系下面：根據(jù)國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法:第二條工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費,直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。你這個是原來國家勞動部頒發(fā)的計算辦法,現(xiàn)在已經(jīng)廢止,在國家實行繳費政策之前退休的人員,依然是執(zhí)行的這個辦法,凡是建國后參加工作的人員,工齡滿20年的都是執(zhí)行75%發(fā)給,包括你說的25年,35年或者40年,都是一樣的(以上是國家的政策),另外有些省市根據(jù)工齡實際情況加發(fā)了百分比,最多能拿到95%。知識延伸——認(rèn)識工齡：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的工作年限，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。