工傷醫(yī)療期一般怎么算
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【工傷醫(yī)療期】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。
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職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作休息的，在該停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，工資、補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金屬于工資范圍內(nèi)，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。如果在該期間生活不能自理的工傷職工需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
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工傷醫(yī)療期怎么算法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時(shí)間。但法律規(guī)定了工傷職工停工留薪期，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明；由用人單位按照勞動(dòng)部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，滿12個(gè)月或者有爭議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，
2020.08.29 428 -
工傷醫(yī)療期間工資怎么算職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作休息的，在該停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，工資、補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金屬于工資范圍內(nèi)，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。如果在該期間生
2020.08.04 236 -
工傷骨折的醫(yī)療期怎么算骨折工傷醫(yī)療期規(guī)定是由指定的醫(yī)治職工工傷的醫(yī)院或者是醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出相關(guān)的意見，經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的確認(rèn)并且通知企業(yè)及被保險(xiǎn)人。骨折工傷職工的醫(yī)療期應(yīng)該按照輕傷及重傷的不同種情況確定是一個(gè)月到二十四個(gè)月，嚴(yán)重的工傷或者是職業(yè)病需要延長其醫(yī)療期的
2020.09.27 329
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工傷醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)一般怎么算
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊
2022-03-27 15,340 -
一般醫(yī)療期工資怎么算
計(jì)算系數(shù)按照以下方式確定： (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70
2022-03-16 15,340 -
工傷醫(yī)療期工資一般是怎樣算的?
員工在工傷的停工留薪期內(nèi)，保持原工資福利不變，由單位按月支付。不含加班費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條工傷醫(yī)療期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福
2022-07-04 15,340 -
工傷醫(yī)療期一般多久
先需要確定你的醫(yī)療期有多長。因?yàn)樵诜ǘǖ尼t(yī)療期內(nèi)，你有權(quán)獲得相應(yīng)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（見《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條）。具體的醫(yī)療期要根據(jù)你的工作年限和在該
2022-03-29 15,340
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01:14
工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,070 2022.04.17 -
01:12
一般醫(yī)療損害責(zé)任怎么歸責(zé)一般醫(yī)療損害責(zé)任的歸責(zé)原則有三個(gè)。根據(jù)醫(yī)療損害情節(jié)的不同適應(yīng)不同的歸責(zé)原則：一是過錯(cuò)原則，是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療行為中存在醫(yī)療過錯(cuò)，且因?yàn)樵撨^錯(cuò)導(dǎo)致了患者醫(yī)療損害，這一醫(yī)療損害行為的情形下，才需要承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。二是過錯(cuò)推定原則，當(dāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
1,815 2022.04.17 -
01:22
一般醫(yī)療事故賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療事故的賠償項(xiàng)主要有醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等。同時(shí)還要根據(jù)有關(guān)部門鑒定的傷殘等級(jí)賠償殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)。如果病情好轉(zhuǎn)但日后需要坐輪椅等，要根據(jù)醫(yī)院證明賠償殘疾用具費(fèi)。按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身損害
1,401 2022.04.17
