工傷腳趾骨折工傷能賠償多少？
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腳趾骨折工傷賠多少需要進行工傷鑒定，如果沒有評級的話就只有醫(yī)藥費和常規(guī)的補償，如果有評級的話在兩萬到十萬不等，要看具體評級情況。
首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。
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工傷腳趾骨折賠償多少錢工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
2020.10.23 517 -
腳趾骨折工傷賠多少錢首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠。根據(jù)傷害程度，工傷事故可以分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。輕傷事故是指一般傷害不太嚴重，造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。職工發(fā)生
2022.04.13 711 -
一腳趾骨折工傷能賠多少錢首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；未
2020.02.05 271
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腳趾骨折工傷能賠償多少
至少十級傷殘。工傷處理程序大致流程：先申請工傷認定，待傷情穩(wěn)定后作勞動能力鑒定，如能評殘，按傷殘等級要求相應的工傷保險待遇。賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否解除勞動關系、傷殘等級、
2022-02-03 15,340 -
腳趾骨折能賠多少工傷
屬于幾級傷殘需要做傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結果為準或者帶上病例資料來所，幫你看看。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、輔助器具費，造成傷殘的還可增
2022-03-26 15,340 -
腳趾骨折工傷能賠多少
應是九級左右。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級
2022-02-03 15,340 -
工傷大腳趾骨折賠償標準左腳大腳趾跟骨骨折，工傷能賠多少錢
1、賠償原則為，侵權人對于受害人因醫(yī)療傷情所導致的合理的、必要的、與損害后果存在關聯(lián)性的醫(yī)療費、誤工費、護理費、住宿費、交通費、住院伙食補助費、后續(xù)治療費等費用，應當予以給付。 但是所有的賠償主張必須
2022-04-27 15,340
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
01:27
工傷骨折賠多少錢一般工傷賠付是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護理費用
1,389 2022.05.13 -
01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,398 2022.04.15
