公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不給職工怎么辦
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用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，可以起訴到法院。
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公司強(qiáng)迫員工辭職的，員工可以保留相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
企業(yè)因經(jīng)營困難倒閉的，需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額依據(jù)勞動(dòng)者工資和在單位工作年限確定。
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工作不滿一年離職公司會(huì)給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎工作不滿一年離職，公司要求屬于違法行為。除非用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是正式員工提前三十日通知用人單位，則已與用人單位解除勞動(dòng)合同。
2020.09.12 158 -
員工提出離職公司需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?只有企業(yè)違反了勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致的員工離職才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以個(gè)人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動(dòng)合同行為，可能還要賠償公
2020.08.31 413 -
離職公司不繳社保怎么要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？用人單位未按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者購買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)提出離職。在員工提出離職時(shí)，員工可以向用人單位主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月
2020.03.28 325
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公司不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦
有權(quán)利，以書面形式，保留好郵寄單據(jù)，寫明郵寄的東西。可以要補(bǔ)償金。
2022-10-23 15,340 -
公司不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦
1、公司未按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可以去人民法院提起民事訴訟，由人民法院依法判決。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第
2022-12-10 15,340 -
主動(dòng)離職公司不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦
1、員工主動(dòng)離職，公司一般不能給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果員工是因公司具有不按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件、使用欺詐手段來簽訂、變更勞動(dòng)合同使合同無效等行為而離職的，則公司要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國
2022-11-06 15,340 -
公司不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦
用人單位不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映處理，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求：一、用工單位未與你簽訂勞動(dòng)合同，自用工的第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)支付你二倍工資；二、用工單位未為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)，要求
2022-04-28 15,340
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00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
01:16
公司欠工程款不給怎么辦公司欠工程款不給可以通過以下方式解決： 1、協(xié)商方式，發(fā)生工程款拖欠后，承包單位應(yīng)主動(dòng)與建設(shè)單位溝通，了解拖欠原因，制定相應(yīng)的對(duì)策； 2、調(diào)解方式，工程款拖欠后，承包單位除協(xié)商外，還可以請(qǐng)求有關(guān)部門，尤其是請(qǐng)政府主管部門調(diào)解； 3、法律方式
578 2023.01.04 -
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，這是最簡(jiǎn)單最直接的方式，員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的部門包括工會(huì)組織，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2,671 2022.04.17
