勞動合同到期必須在多久之內續(xù)簽???
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勞動合同到期,應在1個月內續(xù)簽合同。如果不簽,可以主張2倍工資,而且勞動監(jiān)察部門會默認為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同,應支付補償金,也就是平時我們說的遣散費。勞動法規(guī)定6個月以上須支付1個月工資,然后每六個月補償1個月的,但是這是合理解除勞動合同,無故解除要支付雙倍的工資。 具體規(guī)定如下: 1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退,依據(jù)勞動合同法第四十七條和八十七條,員工有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、假如公司主動提出辭退員工,卻要員工在文件上聲明是自動離職,如員工已經(jīng)簽字,則員工不能拿到補償金; 3、如未足付工資、加班費違法,根據(jù)《勞動合同法》的四十六條,員工有權要求單位支付經(jīng)濟補償; 4、如未交社保,可以要求單位補繳; 5、如單位拒絕,可以申請勞動仲裁。
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勞動合同到期了必須要續(xù)簽嗎
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109,805 2022.04.17 -
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15,627 2022.04.17