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簡(jiǎn)述內(nèi)在的勞動(dòng)合同訂立原則

2022-11-15 18:44

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2022-11-15回復(fù)

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則: (1)合法原則:合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,除非全日制用工外,都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款,且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。 2)公平原則:公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理,用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平合同條款。 3)平等自愿原則:是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等,訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示,出于自愿而簽訂。 4)協(xié)商一致原則:協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的,任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同。 5)誠(chéng)實(shí)信用原則:誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則,為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí),講信用,不得欺詐對(duì)方。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

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劉偉長(zhǎng)律師

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合同的基本原則主要是: 一、平等原則:合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。 二、自愿原則:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。 三、公平原則:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。 四、誠(chéng)實(shí)信用原則:當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。 五、權(quán)利濫用禁止和公序良俗原則:當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī),遵守社會(huì)公德,不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害社會(huì)公共利益。 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同,受法律保護(hù)。依法成立的合同,僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。 合同的法律特征: 1、合同是兩個(gè)以上法律地位平等的當(dāng)事人意思表示一致的協(xié)議。 2、合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的。 3、合同是一種民事法律行為。 合同與協(xié)議的區(qū)別: 雙方的意思都表示一致而達(dá)成的一種契約。簡(jiǎn)單地說(shuō),就是你情我愿,然后我們把大家都同意的事情固定下來(lái),說(shuō)明白,說(shuō)清楚,那么我們達(dá)成一致的這個(gè)事項(xiàng)就是協(xié)議,在法律上就叫合同。 一般來(lái)說(shuō),生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的。除非沒(méi)有生效或因?yàn)橐恍l件而失效。比如:合同或協(xié)議的一方是個(gè)7歲的小孩,這樣的合同就沒(méi)有效力。 需要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強(qiáng)化,如果法律沒(méi)有要求,合同、協(xié)議的當(dāng)事人也沒(méi)有約定,是不需要特別的公證的。合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同當(dāng)事人各持一份,如有第三份,很可能是給見(jiàn)證人或第三人,這個(gè)作用也是為了強(qiáng)化合同或協(xié)議的效力,由雙方當(dāng)事人約定的。 合同或協(xié)議一般只是名稱、叫法的不同。只要不違反法律和道德風(fēng)俗,當(dāng)事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱、內(nèi)容、形式,都是有效的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。合法原則的基本要求包括:訂立勞動(dòng)合同的目的必須合法;訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法。平等自愿原則是用人單位不得威脅、利誘勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

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  • 訂立勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)合同原則
    訂立勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)合同原則

    勞動(dòng)合同訂立原則:合法原則;公平原則;平等自愿原則;協(xié)商一致原則;誠(chéng)實(shí)信用原則。勞動(dòng)合同訂立是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過(guò)相互選擇和平等協(xié)商,就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議,從而確立勞動(dòng)關(guān)系和明確相互權(quán)利義務(wù)的法律行為。

    2022.09.29 310
  • 簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同在何時(shí)簽訂
    簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同在何時(shí)簽訂

    單位在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個(gè)月”內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

    2020.05.30 340
  • 勞動(dòng)合同訂立的原則
    勞動(dòng)合同訂立的原則

    訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

    2020.07.15 268
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  • 簡(jiǎn)述委托合同訂立的原則有哪些

    1、委托合同訂立的原則是:平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、善良風(fēng)俗的原則、綠色原則。對(duì)于委托事務(wù)、委托期限、委托報(bào)酬等,雙方應(yīng)當(dāng)明確約定。 2、法律依據(jù)《民法典》 第九百二十條委托人可以特

    2022-11-13 15,340
  • 訂立勞動(dòng)合同的原則

    《勞動(dòng)合同法》第3條明確了訂立勞動(dòng)合同的原則包括以下5方面內(nèi)容:1.合法;2.公平;3.平等自愿;4.協(xié)商一致;5.誠(chéng)實(shí)信用。而在《勞動(dòng)法》第17條,確立的勞動(dòng)合同的訂立原則僅有以下3方面內(nèi)容:1.平

    2022-03-15 15,340
  • 勞動(dòng)合同訂立的原則:

    勞動(dòng)合同制定的原則:(一)平等自愿原則是指雙方當(dāng)事人的法律地位平等,有權(quán)選擇對(duì)方,對(duì)合同內(nèi)容表達(dá)自己的意志。主動(dòng)是指勞動(dòng)者和用人單位自由表達(dá)各自的意志,主張自己的權(quán)益和志愿者,任何一方都不能強(qiáng)迫對(duì)方接

    2021-10-24 15,340
  • 勞動(dòng)合同的訂立原則

    下面是勞動(dòng)合同訂立的原則: 1、誠(chéng)實(shí)信用原則,不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同、工作地點(diǎn),不得欺詐對(duì)方,除非全日制用工外、工作條件,出于自愿而簽訂 2、協(xié)商一致原則,都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同,用人單位將承擔(dān)損

    2022-03-30 15,340
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  • 簡(jiǎn)述合同訂立的程序 01:16
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    合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商,從而達(dá)成一致協(xié)議的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō)包括了以下的程序:1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約;2、對(duì)方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾;3、當(dāng)事人接受承諾,合同宣告成立。因此,只要雙方經(jīng)過(guò)要約和承諾這兩個(gè)階段,達(dá)成一致的合意就是合同

    3,864 2022.04.17
  • 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同怎么寫 01:04
    簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同怎么寫

    簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)包含有以下內(nèi)容:首先是合同雙方當(dāng)事人的基本信息,即勞動(dòng)者的姓名、住址及有效身份證件號(hào)碼,和用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;其次是合同的期限、工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間,以及休息休假等有關(guān)工作的內(nèi)容;再次是勞動(dòng)報(bào)酬

    2,413 2022.04.17
  • 合同建立的具體原則是如何的 01:01
    合同建立的具體原則是如何的

    訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則: 一、平等原則。訂立合同的平等原則,指的是合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。 二、合同自由原則。自由原則也叫自愿原則,是指當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。自由

    1,016 2022.05.11
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