國家法定節(jié)假日法定假日怎么調(diào)休
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2013年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦:2012年12月30日至2013年1月1日調(diào)休,放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休,2012年12月31日(星期一),2013年1月1日(星期二)為國家法定節(jié)假日,2012年12月29日公休調(diào)至2012年12月31日(星期一),即2011年12月29日(星期六)、2013年1月2日(星期三)照常上班。二、春節(jié):2013年2月9日至2013年2月15日調(diào)休,放假7日。即2月9日(星期六,農(nóng)歷除夕)公休、2月10日(星期日,農(nóng)歷正月初一)、2月11日(星期一,農(nóng)歷正月初二)、2月12日(星期二,農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日,2月10日(星期日)公休調(diào)至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休調(diào)分別調(diào)至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。三、清明節(jié):2013年4月4日至6日調(diào)休,共3天。其中4月4日(星期四,農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日、4月7日(星期日)公休調(diào)至4月5日(星期五)、4月6日(星期六)公休,4月7日(星期日)照常上班。四、勞動節(jié):4月29日至5月1日放假調(diào)休,共3天。其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休調(diào)至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)、5月1日(星期三、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日,即4月27日(星期六)、28日(星期日)、5月2日(星期四)照常上班。五、端午節(jié):6月10日至12日放假公休,共3天。其中6月12日(星期三,農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日、6月8日(星期六)、6月9日(星期日)為公休調(diào)至6月10日(星期一),即6月7日(星期二),6月8日(星期六)、6月9日(星期日)、6月13日照常上班。六、中秋節(jié):2013年9月19日至9月21日放假,共3天。其中9月19日(星期四,農(nóng)歷中秋節(jié))法定節(jié)假日,9月21日(星期六)公休日,9月22日(星期日)公休調(diào)至9月20日,9月22日(星期日)照常上班。七、國慶節(jié):2013年10月1日至10月7日放假,共7天。其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節(jié)法定節(jié)假日,10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常。
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國家法定節(jié)假日不能調(diào)休,必須向勞動者支付加班費。根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資:延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十;休息日安排勞動者工作不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百;在法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百,不得以休假的方式代替。
法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?;顒拥男菹r間,也是勞動者休息時間的一種。
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根據(jù)你所說的情況,(一)元旦,放假1天(1月1日) (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三) (三)清明節(jié),放假1天(清明當(dāng)日) (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日) (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假,應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞
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