產(chǎn)假期間有沒有生育津貼可以拿到產(chǎn)假工資
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用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產(chǎn)假期間領取了生育保險支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產(chǎn)假工資，因為生育津貼就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導致勞動者無法享受生育津貼的，用人單位應該支付勞動者產(chǎn)假工資?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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教職工帶薪休產(chǎn)假指的就是領生育津貼，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
一般來說，女職工在產(chǎn)假期間領取的工資和生育津貼是一回事。如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；若低于平均工資，則公司需要補足差額。而對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領取標準、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的，員工有權(quán)要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資。
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領產(chǎn)假假期間辭職能拿到生育津貼嗎勞動者休完產(chǎn)假就辭職的，能拿到生育津貼，只要勞動者在入職之后，單位已經(jīng)連續(xù)一年以上給自己繳納了生育津貼，此時生育孩子之后不管其是否離職，都可以拿到生育津貼。但是勞動者若想獲得該津貼，必須及時提出申領的請求。
2020.02.15 239 -
產(chǎn)假期間工資可以領取生育津貼嗎？職工在按規(guī)定領取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資。生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費
2020.04.15 335
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產(chǎn)假期間有工資可以領生育津貼嗎
1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育
2022-04-18 15,340 -
產(chǎn)假期間工資和生育津貼可以同時拿嗎
1、產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職
2022-06-24 15,340 -
產(chǎn)假期間辭職能拿到工資和生育津貼嗎
產(chǎn)假期間辭職生育保險已經(jīng)報銷，產(chǎn)假期間的生育津貼是不能領的，一般領生育津貼，必須是在保狀態(tài)，如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能就不能領取，因為從申請生育津貼到確認發(fā)，需要2個月的時間。 一般公司
2023-02-13 15,340 -
在產(chǎn)假期間辭職了可以拿到生育津貼嗎
產(chǎn)假期間辭職生育保險已經(jīng)報銷，產(chǎn)假期間的生育津貼是不能領的，一般領生育津貼，必須是在保狀態(tài)，如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能就不能領取，因為從申請生育津貼到確認發(fā)，需要2個月的時間。 一般公司
2023-02-13 15,340
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
00:51
男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17 -
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小產(chǎn)生育津貼怎么報銷小產(chǎn)生育津貼的報銷如下： 1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明； 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒死亡證明； 3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證； 4、攜帶準備好的材料，到購買社保所在地辦理即可； 5、一次性生育補貼：流產(chǎn)400元，僅限女方生育
7,986 2022.04.17
