勞動(dòng)合同到期是否具有終止的效力？
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勞動(dòng)和單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，約定合同的期限，合同到期效力是自然終止的。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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終止即由于一定的法律事實(shí)的發(fā)生，使合同所設(shè)定的權(quán)利義務(wù)在客觀上已不再存在。也就是，合同權(quán)利和義務(wù)的終止，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 解除，是指合同有效成立后，在一定條件下通過當(dāng)事人的單方行為或者雙方合意終止合同效力或者溯及地消滅合同關(guān)系的行為。合同解除有以下法律特征： 1.合同解除是對(duì)有效合同的解除。 2.合同的解除必須具有解除事由。 3.合同解除必須通過解除行為實(shí)現(xiàn)。 4.合同解除的效果是使合同關(guān)系消滅。
如果公司接觸勞動(dòng)合同的行為違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，即使公司公司已經(jīng)單方面接觸了勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同依舊具有法律效力。
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勞動(dòng)合同到期是否自動(dòng)終止勞動(dòng)合同到期會(huì)自動(dòng)終止。勞動(dòng)合同到期之后，對(duì)于合同本身的終止，是不需要做出相應(yīng)的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是，合同的自動(dòng)終止，不代表勞動(dòng)關(guān)系的終止。
2020.06.21 177 -
終止合同是否具有法律效力單方終止合同有法律效力。合同主體依法行使合同終止權(quán)的、合同的標(biāo)的已經(jīng)全部滅失的、合同已經(jīng)依法解除的、合同主體已經(jīng)完全履行合同義務(wù)的、合同的履行期限屆滿的，可以依法終止合同。
2021.02.11 123 -
勞動(dòng)合同到期終止是否有補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期時(shí)如果因用人單位決定不續(xù)簽或者降低條件來續(xù)約被拒而終止的，勞動(dòng)者會(huì)有補(bǔ)償。勞動(dòng)者在用人單位的工作年限每滿一年，可以從用人單位處獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2022.08.11 199
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勞動(dòng)合同到期后終止是否有效？
在勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)合同會(huì)終止，除此之外，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同也會(huì)終止：勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)
2022-12-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)合同終止是否有效？
合同到期時(shí)，勞動(dòng)合同終止。如果此時(shí)職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十
2022-08-09 15,340 -
勞動(dòng)合同終止協(xié)議是否具有法律效力
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)合同法第四十四條第二項(xiàng)“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的”的補(bǔ)充。 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十三條規(guī)定是指除了勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十
2022-05-08 15,340 -
提前終止勞動(dòng)合同是否具有法律效力
1、勞動(dòng)合同期限屆滿，即如果一個(gè)勞動(dòng)合同到期，而雙方又沒有續(xù)訂和其他依法應(yīng)延期的情況 2、合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同可以終止 3、合同的目的實(shí)現(xiàn)，有的合同以完成一定工作為期限，在一定的工作完成后，合
2022-07-15 15,340
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合同效力終止的條件有哪些根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務(wù)已經(jīng)按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經(jīng)被雙方當(dāng)事人或者其中一方當(dāng)事人合法解除；3、一方當(dāng)事人行使法定的抵消權(quán)，使合同的債務(wù)相互抵銷
1,887 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,599 2022.04.18 -
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對(duì)方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對(duì)方是否存在違約的行為。如果對(duì)方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的賠償。如果對(duì)方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13
