女性多少歲繳納養(yǎng)老保險
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女性滿55周歲退休就可以開始領養(yǎng)老保險。 按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是： 男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲; 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲; 因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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補繳養(yǎng)老保險所需繳納滯納金的費用是由投保人中間斷繳年限的長度來決定的。投保人斷繳年限越長，所需要繳納的滯納金就越多。滯納金的計算公式為：每月應繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五。而且除了規(guī)定內的三種人，其他人在45歲之前沒有繳納記錄者是不允許一次性補繳的。
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女性養(yǎng)老保險多少歲可以領取養(yǎng)老保險女的年滿五十周歲開始領，達到退休年齡，社保繳費滿十五年的女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養(yǎng)老保險待遇，符合參保條件的參保后可以按月領取養(yǎng)老金。
2020.05.07 338 -
繳納養(yǎng)老保險要多少錢1、職工養(yǎng)老保險繳費標準。各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。 2、靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險繳費標準。個體勞動者包括個體工商戶和自由
2020.02.25 805 -
養(yǎng)老保險繳納比例多少各地會按照當?shù)氐睦U納情況，進行細微調整。單位繳納養(yǎng)老保險的繳納比例一般為：企業(yè)的是20%到22%，個人的是8%，費用通常會讓企業(yè)在每月工資發(fā)放中進行代扣代繳。如果是靈活就業(yè)人員，繳費基數(shù)為上年度社保平均工資的60%到100%。
2020.09.18 286
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女性繳納農村養(yǎng)老保險是多少年
目前法定退休年齡： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞
2022-06-12 15,340 -
養(yǎng)老保險一次性繳納多少錢?
一次性交齊交多少錢，要看自己選擇社保的哪一檔。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)： 1.職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)； 2.職工工資
2022-07-06 15,340 -
女性55歲以上的可以繳納養(yǎng)老保險嗎
各地區(qū)要求不同，一般的女性要求在55周歲以內的，黑龍江省有關規(guī)定為：三、關于部分未達到退休年齡的城鎮(zhèn)個體勞動者及有國家承認的連續(xù)工齡的未參保人員參加基本養(yǎng)老保險問題 未達到規(guī)定的退休年齡、有國家承認的
2022-03-13 15,340 -
女性多少歲可以領養(yǎng)老保險
女性滿55周歲退休就可以開始領養(yǎng)老保險。 按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是： 男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲; 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健
2022-03-21 15,340
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養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務。到達退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達法定退休年齡時，繳費年限未達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領取基本養(yǎng)老金待
11,316 2022.04.17 -
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,756 2022.04.25 -
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怎樣在網上繳納養(yǎng)老保險網上繳納養(yǎng)老保險流程如下： 1、進入支付寶，點擊市民中心； 2、點擊社會保險繳費選項； 3、輸入姓名和證件信息； 4、選擇居民身份證，點擊下一步； 5、進入社保繳納界面，核實信息，點擊立即繳費即可。還可以通過微信方式繳費，流程與步驟與支付寶
5,444 2022.06.22
