上班突發(fā)疾病能認(rèn)定工傷嗎？
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上班時間突發(fā)疾病不能認(rèn)定為工傷.一，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭受的傷害和職業(yè)病。 二，本案中，是勞動者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病，屬于自身因素，而非外力，也沒有在工作中因疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的狀況；不符合《工傷保條例》第14條、第15條有關(guān)工傷的規(guī)定。 綜上所述，本案中只能認(rèn)定勞動者在工作過程中，突發(fā)疾病，應(yīng)及時治療，并依照《勞動合同法》第42條規(guī)定辦理。
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在上班期間突發(fā)疾病能認(rèn)定為工傷的如下：因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；受到非本人主要責(zé)任的交通事故的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他。
上班突發(fā)疾病是否算工傷，取決于是否符合以下的工傷認(rèn)定條件：1、在工作時間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時間前后和工作場所里，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受傷的；4、有職業(yè)病的。
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上班突發(fā)疾病屬于工傷嗎工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.04.26 409 -
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上班中突發(fā)疾病算工傷嗎在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷，可以依法享受工傷待遇。上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
2020.07.28 417
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上班時間突發(fā)疾病能認(rèn)定工傷嗎？
上班時間突發(fā)疾病不能認(rèn)定為工傷.一，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 由此可見，工傷只要是指工
2022-04-22 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病能認(rèn)定為工傷嗎
不算工傷 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類
2022-03-24 15,340 -
工地上班突發(fā)疾病死亡能認(rèn)定工傷嗎?
在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，符合《工傷保險條例》第十五條（一）款視同工傷的認(rèn)定范圍，可以申請工傷（亡）認(rèn)定。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的
2022-04-17 15,340 -
在上班期間突發(fā)疾病能認(rèn)定為工傷嗎
上班時間突發(fā)疾病不能認(rèn)定為工傷.一，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 由此可見，工傷只要是指工
2022-05-02 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,720 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當(dāng)中遭受到了人身的損害的時候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,380 2023.01.04 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,097 2022.04.17
