勞動仲裁所需材料有哪些?
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勞動仲裁所需材料包括： （1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本； （2）本人身份證及復(fù)印件； （3）有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明； （4）被申請人工商注冊信息資料； （5）申請人和被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知書等。申請人應(yīng)提交證明資料原件和復(fù)印件各一份，審核后退回原件。 （6）提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。
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申請勞動仲裁需要的資料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他材料。其中勞動仲裁申請書要準(zhǔn)備三份，一份由申請人自己留存，另外兩份提交到勞動仲裁委；身份證明材料一般需要申請人的身份證原件及復(fù)印件。
向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、勞動仲裁申請書。一般需準(zhǔn)備三份，一份由申請人留存，另外兩份由申請人本人或申請人委托代理人提交勞動仲裁委。 2、證明身份信息的材料。申請人為勞動者的，需提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人為用人單位的，需提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。 3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料。如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工牌(名片)、工資單(條)、社會保險繳費證明、企業(yè)郵箱、OA系統(tǒng)辦公記錄等材料及復(fù)印件。 4、其他材料。勞動仲裁委根據(jù)立案審查需要要求申請人提交的有關(guān)材料(通常為能夠證明被申請人身份的材料)。
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勞動仲裁需要哪些材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。申請書除應(yīng)寫明勞動者的的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。 2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交
2020.03.05 195 -
勞動仲裁所需資料有哪些目前，勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，
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仲裁所需的材料有哪些仲裁所需的材料如下： 1、仲裁申請書原件。 2、申請人、被申請人的身份證明。 申請人、被申請人為自然人的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件或其它身份證明材料；申請人、被申請人是法人的，應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商注冊登記資料、申請人法定代表人證明書；申請人
2023.02.18 5,484
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勞動仲裁所需材料有哪些？
（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；（2）本人身份證及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明；（4）被申請人工商注冊信息資料；（
2022-03-23 15,340 -
勞動仲裁所需材料有哪些
勞動仲裁所需材料包括： （1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本； （2）本人身份證及復(fù)印件； （3）有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明； （4
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁所需的材料有哪些？
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2022-04-07 15,340 -
勞動仲裁所需要材料有哪些
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
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