觸犯法律和刑法能解除勞動(dòng)合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（四）項(xiàng)和《勞動(dòng)合同法》第39條第(六)項(xiàng)的規(guī)定，員工被依法追究刑事責(zé)任的，單位可以單方解除勞動(dòng)合同。被依法追究刑事責(zé)任必須是由人民法院做出判決需要承擔(dān)刑事責(zé)任的，現(xiàn)你朋友只是涉嫌犯罪，并未經(jīng)法院定罪量刑，公司的解除屬于違法行為。2、即現(xiàn)時(shí)你朋友僅僅是涉嫌犯罪，還處于兩可境地，有可能最終會(huì)被宣判無罪或不予刑事處罰，因此，單位不能解除勞動(dòng)合同。3、但是，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第28條的規(guī)定，勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或者逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。即在此期間，公司可以不支付工資。4、如果你朋友最后被宣判無罪，則被限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求國(guó)家政府有關(guān)部門賠償。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果是員工在勞動(dòng)合同的存續(xù)期間被國(guó)家機(jī)關(guān)按照刑法的有關(guān)規(guī)定，被判處刑罰的，用人單位可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。這在有關(guān)規(guī)定中屬于過失性辭退，不屬于法條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?，也就是說，如果用人單位單方面解除被判處刑罰的員工，是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償或者是賠償?shù)摹?/p>
員工觸犯法律，單位可以解除勞動(dòng)合同。解除合同的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是法院作出有罪判決之后。
-
觸犯了法律需要解除勞動(dòng)合同嗎觸犯刑事法律可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者因觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。除此之外，勞動(dòng)者觸犯法律嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位同樣可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.04.21 154 -
員工觸犯刑法，單位可否解除勞動(dòng)合同可以?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
2020.02.19 247 -
-
觸犯刑法解除勞動(dòng)合同
職工觸犯刑法，單位可以在不通知職工的情況下解除合同。但你的情況有點(diǎn)特殊，企業(yè)在進(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)，有你的名字，這可以視為當(dāng)時(shí)已形成單位沒有將你開除的事實(shí)。向仲裁委提出書面申請(qǐng)，仲裁委應(yīng)在七日內(nèi)作出受理或不
2022-05-09 15,340 -
觸犯法律可以解除勞動(dòng)合同嗎
如果勞動(dòng)者因觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任，用人單位能夠單方面解除勞動(dòng)合同合法。除此之外勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位也能單方面解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人
2022-07-04 15,340 -
觸犯法律可以要求解除勞動(dòng)合同嗎？
如果勞動(dòng)者因觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任，用人單位能夠單方面解除勞動(dòng)合同合法。除此之外勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位也能單方面解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人
2022-11-12 15,340 -
員工觸犯刑法可以解除勞動(dòng)合同嗎
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（四）項(xiàng)和《勞動(dòng)合同法》第39條第(六)項(xiàng)的規(guī)定，員工被依法追究刑事責(zé)任的，單位可以單方解除勞動(dòng)合同。被依法追究刑事責(zé)任必須是由人民法院做出判決需要承擔(dān)刑事責(zé)任的，現(xiàn)你朋友
2022-04-07 15,340
-
01:11
私企不簽勞動(dòng)合同觸犯法嗎私企不簽勞動(dòng)合同是觸犯法的。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽署書面勞動(dòng)合同以及用人單位未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同需要承擔(dān)的法律責(zé)任。公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過
3,072 2022.05.11 -
01:17
非法解除勞動(dòng)合同認(rèn)定非法解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，用人單位解除與員工的勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的情況時(shí)，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,038 2022.04.15 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,599 2022.04.18
