企業(yè)買斷工齡是否屬于違法
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"買斷工齡"是違法的，是我國(guó)現(xiàn)行政策嚴(yán)厲禁止的侵犯員工合法利益的行為。 所謂“買斷工齡”的做法，只是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系，只是與原企業(yè)作了了斷，對(duì)職工未來(lái)就業(yè)不產(chǎn)生絲毫影響。[B]職工離開(kāi)了原來(lái)企業(yè)后有兩種可能，一是進(jìn)入失業(yè)狀態(tài)，停止繳納國(guó)家規(guī)定的各種社保費(fèi)用，但工齡仍然保留；二是被新單位錄用，進(jìn)了新單位，該職工的工齡仍然保留，國(guó)家規(guī)定的各種社保費(fèi)用由新單位承擔(dān)，無(wú)論是失業(yè)還是到新企業(yè)工作一直到退休，均按連續(xù)工齡和社保年限享受國(guó)家規(guī)定的退休待遇，因此職工的工齡是根本買不斷的。勞動(dòng)者須明確的是，“買斷工齡”是違法的。
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買斷工齡是指改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。按照目前國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,“買斷工齡”是國(guó)家政策法規(guī)明令禁止的，如果仍有企業(yè)在通過(guò)“買斷工齡”的形式與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，說(shuō)明這個(gè)企業(yè)沒(méi)有依法為其員工繳納社保，員工可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，行政主管部門(mén)也應(yīng)當(dāng)依法對(duì)企業(yè)進(jìn)行制止和制裁。
企業(yè)讓職工買斷工齡違法。 “買斷工齡”是國(guó)家政策法規(guī)明令禁止的，如果仍有企業(yè)在通過(guò)“買斷工齡”的形式與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，說(shuō)明這個(gè)企業(yè)沒(méi)有依法為其員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，行政主管部門(mén)也應(yīng)當(dāng)依法對(duì)企業(yè)進(jìn)行制止和制裁。
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買斷工齡是否違法買斷工齡是違法的，目前，法律暫無(wú)規(guī)定哪些職工企業(yè)必須買斷工齡。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可見(jiàn)，企業(yè)必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)
2020.08.18 310 -
企業(yè)一次性買斷工齡違法嗎企業(yè)一次性買斷工齡是違法的。一次性買斷工齡是指企業(yè)支付給職工一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償來(lái)與解除勞動(dòng)合同。但是企業(yè)只有在法定的情形下才需要支付給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有年限和數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的。
2020.05.05 195 -
企業(yè)擅自復(fù)工是否屬于違法若企業(yè)違反當(dāng)?shù)氐膹?fù)工規(guī)定，擅自提前復(fù)工，影響疫情防控工作的，企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。
2020.06.14 147
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企業(yè)買斷工齡屬于違法嗎
"買斷工齡"是違法的，是我國(guó)現(xiàn)行政策嚴(yán)厲禁止的侵犯員工合法利益的行為。 所謂“買斷工齡”的做法，只是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系，只是與原企業(yè)
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)買斷工齡是否違法
勞動(dòng)者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（16條）；“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”（72條）?？梢?jiàn)，企業(yè)必須與員
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)買斷工齡是否違法？
勞動(dòng)者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（16條）；“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”（72條）。可見(jiàn)，企業(yè)必須與員
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)買斷工齡屬于民間違法嗎
勞動(dòng)者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（16條）；“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”（72條）?？梢?jiàn)，企業(yè)必須與員
2022-04-20 15,340
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00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來(lái)決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,809 2022.04.17 -
00:57
闖紅燈屬于違章還是違法闖紅燈屬于違章行為，也屬于違法行為。闖紅燈的，機(jī)動(dòng)車駕駛員一般會(huì)被公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)扣六分。機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記6分： 1、機(jī)動(dòng)車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的； 2、駕駛機(jī)動(dòng)車違反道路交通信號(hào)燈通行的； 3、駕駛營(yíng)運(yùn)客車
3,343 2022.05.11 -
01:06
婚后買房是否屬于共同財(cái)產(chǎn)婚后買房是否屬于共同財(cái)產(chǎn)，一般由具體情況決定： 1、在沒(méi)有夫妻簽署婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)約定的情況下，由夫妻出資，婚后購(gòu)房，則屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)； 2、婚后由一方父母出資為子女購(gòu)買的房產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在出資人子女名下的，則可視為只對(duì)自己子女一方的贈(zèng)與，該房產(chǎn)應(yīng)
8,114 2022.11.23
