交通事故導(dǎo)致受害人人身損害費用承擔(dān)意見
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可以起訴至法院主張對方承擔(dān)賠償責(zé)任,依據(jù)法律受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。
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機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任: 第一,機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。 第二,機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的,根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任;機動車一方?jīng)]有過錯的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的,機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
見義勇為導(dǎo)致受助人損害的不需要承擔(dān)責(zé)任,但是該免責(zé)并非是必然的。此處的見義勇為不需要承擔(dān)責(zé)任,按照民法上的說法應(yīng)該是因自愿實施緊急救助行為造成受助人損害的,救助人不承擔(dān)民事責(zé)任。因此該見義勇為行為必須是在緊急情況下實施的,并且不是救助人故意引起的。
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交通事故人身損害賠償致傷
交通事故受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入, 包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞
2020.03.05 197 -
見義勇為導(dǎo)致他人遭受損害要承擔(dān)民事責(zé)任嗎
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2021.04.13 621
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醫(yī)療費主要包括掛號費、檢查費、化驗費、手術(shù)費、治療費、住院費和藥費等。醫(yī)療費可以為住院醫(yī)療費,也可以為門診醫(yī)療費,但支出的目的在于治療交通事故中的受傷人員、傷殘人員以及搶救傷重死亡人員。 《最高人民法
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2023-07-05 15,340 -
交通事故導(dǎo)致人身損害怎么賠償?
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2022-06-18 15,340
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交通事故人身損害賠償如何調(diào)解面對交通事故帶來的人身損害賠償,受損害的一方可以選擇通過調(diào)解的方式,來獲得賠償。依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的規(guī)定,交通事故可以自行協(xié)商,也可以申請交警調(diào)解,或提交到人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。雙方當(dāng)事人申請公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)
1,640 2022.04.17 -
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人身損害賠償費用如何結(jié)算人身賠償費用范圍包括受害人治療所用的醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、傷殘賠償金等。醫(yī)療費即受害人治療康復(fù)期間所需費用,包括藥品費用、手術(shù)費用等。誤工費按照受害人誤工時間乘上誤工期損失收入來支付,有固定收入的按固定收入算,沒有固定收入
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中,法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯,都應(yīng)當(dāng)對
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