就業(yè)困難人員社會保險報銷標準
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社會保險補貼政策是指,為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè),減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力,或為降低企業(yè)的用人成本,鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè),對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補,給予一定費用補貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生,在靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的,可以享受一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3。具體補貼標準由省級財政、人力資源社會保障部門確定。就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后,要向街道(社區(qū))申報就業(yè)。靈活就業(yè)人員應按規(guī)定按時足額繳納社會保險費。每季度終了后,按規(guī)定向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。
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就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行就業(yè)和失業(yè)登記的人員,一般包括大齡失業(yè)人員,殘疾人員等。就業(yè)困難人員認定要到地方勞動保障部門進行申請。關于就業(yè)困難人員認定的標準,可參考下列法律。
補貼對象:初次認定的就業(yè)困難人員。補貼條件:初次認定的就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè),并以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費的,給予社保補貼。補貼標準與期限:靈活就業(yè)社保補貼標準按定額確定,適時進行調(diào)整。補貼標準每月530元,補貼期限不超過3年。其中初次認定的“4555”人員補貼期限不超過5年。
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就業(yè)困難人員界定標準是什么?
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2020.12.03 1,058 -
就業(yè)困難人員認定
就業(yè)困難人員認定如下: 1、連續(xù)登記失業(yè)半年以上的女45周歲以上、男55周歲以上人員; 2、低保、低保邊緣戶成員; 3、領取失業(yè)保險金期間并連續(xù)登記失業(yè)1年以上的人員; 4、有一定勞動能力并有就業(yè)愿望的殘疾人; 5、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員,即城
2023.12.09 11,120 -
大齡就業(yè)困難人員社保補貼政策
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2020.06.16 555
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就業(yè)困難人員辭職報告不交社保
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2022-03-10 15,340 -
就業(yè)困難人員的社會保險補貼和其他社會保險補貼標準有什么規(guī)定?
社會保險補貼政策是指,為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè),減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力,或為降低企業(yè)的用人成本,鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè),對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補,給予一定
2022-04-20 15,340 -
關于就業(yè)困難人員的社會保險補貼和其他社會保險補貼標準有什么規(guī)定
社會保險補貼政策是指,為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè),減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力,或為降低企業(yè)的用人成本,鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè),對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補,給予一定
2022-03-18 15,340 -
關于就業(yè)困難人員的社會保險補貼和其他社會保險補貼標準有什么規(guī)定?
社會保險補貼政策是指,為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè),減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力,或為降低企業(yè)的用人成本,鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè),對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補,給予一定
2022-04-23 15,340
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山西省靈活就業(yè)人員社保2021年繳費標準山西省靈活就業(yè)人員社保2021年繳費標準如下:靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險有兩檔可選擇,分別是山西省非私營單位,在崗職工平均工資的60%和100%,即5129元和3007元。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知, 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險
15,230 2022.04.12