離職證明和勞動(dòng)合同解除協(xié)議都需要嗎
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需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，解除勞動(dòng)關(guān)系，怎么讓單位給我開解除勞動(dòng)關(guān)系證明？單位為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明是法定的義務(wù)，員工離職時(shí)可以要求單位出具離職證明，離職證明就是解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。 當(dāng)然，如果你想要的是，單位給你開具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，那可能有點(diǎn)難度，因?yàn)檫@個(gè)東西就是你將來申請(qǐng)仲裁，打官司的證據(jù)。 這個(gè)國家也有規(guī)定，單位解除勞動(dòng)關(guān)系，也必須出具書面的通知書。否則你可以說沒有接到通知，要求單位出具書面的通知書，并在通知書上說明解除的原因。 如果單位還是不出具，那么你想找到你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)還是很多的
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解除勞動(dòng)合同協(xié)議是您和公司雙方協(xié)商的協(xié)議，離職證明是公司給你開具的離職了的證明。
勞動(dòng)者離職時(shí)要索要解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明。
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離職證明和解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一樣嗎離職證明和解除勞動(dòng)合同協(xié)議書不一樣。解除勞動(dòng)合同證明，是指勞動(dòng)合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方提出或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者
2020.06.15 216 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書和離職證明一樣嗎解除勞動(dòng)合同證明，是指勞動(dòng)合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方提出或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料
2020.05.17 533 -
離職需要解除勞動(dòng)合同證明嗎建議去原公司開解除勞動(dòng)合同證明。辭職后到新的公司,有的公司會(huì)需要原用人單位的離職證明,而有些單位是不需要的。
2020.09.30 499
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離職證明和勞動(dòng)合同解除證明都需要嗎
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，解除勞動(dòng)關(guān)系，怎么讓單位給我開解除勞動(dòng)關(guān)系證明？單位為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明是法定的義務(wù)，員工離職時(shí)可以要求單位出具離職證明，離職證明就是解除勞動(dòng)關(guān)系的證明
2022-04-15 15,340 -
單位協(xié)議解除勞動(dòng)合同需要離職證明？
１、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。 ２、解除勞動(dòng)合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 ３、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。 ４、無論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書，
2021-07-15 15,340 -
離職辭職協(xié)議需要有解除勞動(dòng)合同的證明嗎
辭職不是解除勞動(dòng)合同證明，解除勞動(dòng)合同證明是單位出具的。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定
2022-11-09 15,340 -
離職證明和解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一樣嗎?
1、離職證明和解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書不是一樣的。 2、離職證明是用人單位在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)依法出具的證明，而解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書是雙方協(xié)商一致解約時(shí)簽訂的一項(xiàng)協(xié)議。 3、法律依據(jù)；《中華人民
2022-11-08 15,340
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,735 2022.11.26 -
01:01
勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,156 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,593 2022.04.18
