工作滿(mǎn)十年自己解除勞動(dòng)合同有無(wú)補(bǔ)嘗金
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自己解除勞動(dòng)合同沒(méi)有補(bǔ)償，只有依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條提出解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償。
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可以在解除勞動(dòng)合同后領(lǐng)取補(bǔ)償金，在解除勞動(dòng)合同書(shū)上簽字不是領(lǐng)取補(bǔ)償金的前提，兩者無(wú)直接聯(lián)系，用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的理由如果符合《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的需要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模萌藛挝粦?yīng)當(dāng)予以支付。
用人單位違法規(guī)定開(kāi)除15年職工的。應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者30個(gè)月的個(gè)人工資。
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可以在解除勞動(dòng)合同后領(lǐng)取補(bǔ)嘗金嗎可以在解除勞動(dòng)合同后領(lǐng)取補(bǔ)償金，在解除勞動(dòng)合同書(shū)上簽字不是領(lǐng)取補(bǔ)償金的前提，兩者無(wú)直接聯(lián)系，用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的理由如果符合《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的需要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，用人單位?yīng)當(dāng)予以支付。
2020.01.10 140 -
自愿解除勞動(dòng)合同有無(wú)補(bǔ)償員工自愿解除勞動(dòng)合同是否可以獲得賠償分為兩種情況進(jìn)行說(shuō)明： 一、用人單位存在勞動(dòng)法第第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向
2020.10.06 396
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工作十年解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么計(jì)算
工作十年，已經(jīng)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了，解除勞動(dòng)合同違法。解除勞動(dòng)關(guān)系違反法律規(guī)定的，要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)
2022-03-22 15,340 -
工作滿(mǎn)十年公司單方面解除勞動(dòng)合同
單位無(wú)故辭退您可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是否有勞動(dòng)合同？工作多久了？具體情況方便電話(huà)和我說(shuō)一下嗎？
2022-03-28 15,340 -
工作十年以上解除勞動(dòng)合同
在公司連續(xù)工作已經(jīng)滿(mǎn)十年，你已經(jīng)符合了簽訂無(wú)固定期限合同的條件，你可以提前通知公司跟你簽訂無(wú)固定期限合同，如果公司堅(jiān)持以你最后一期勞動(dòng)合同期滿(mǎn)為由終止勞動(dòng)合同，屬于違法終止勞動(dòng)合同，你可以要求公司支付
2022-02-02 15,340 -
工作滿(mǎn)一年勞動(dòng)合同解除賠償
可以要求單位支付12個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例規(guī)定，勞動(dòng)者工作滿(mǎn)一年支付1個(gè)月的賠償金，最多支付年限為12年。并且如果單位未提前通知，那么就要多支付1個(gè)月工資。還應(yīng)注意的是，你的
2022-01-22 15,340
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違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六
2,050 2022.04.17 -
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違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,218 2022.04.15 -
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,873 2022.04.17
